Kvinne magasin

Online magasin for kvinner

Hjem / karriere / Hva gjør jeg hvis sjefen roping på sine underordnede: overlevelse guide ved siden av hodet av den grove

Hva om sjefen roping på sine underordnede: overlevelse guide ved siden av hodet av den grove

/
/
/
146 Visninger

Kan sjefen roping på deg og dinkolleger? Les instruksjonene lady-magazine.com Survival nær-sjef Boor. Lær hva du skal gjøre hvis sjefen roper, og nyte sine rettigheter på jobben

Hva om sjefen roping på underordnede

Ikke alle, dessverre, er heldig å ha sjefer. Ganske ofte kommer over slike ledere at alle problemer løses ved hjelp av roping og til og med ufint språk. Hva du kan gjøre i dette tilfellet, slave? Avvise, tolerere eller akseptere en slik leder, hvor mye han stygg? Se også: Fordeler og ulemper med vennskap med sjefen. Hvordan oppføre seg ordentlig?

For å begynne å forstå at du trenger å kjefte på sjefen,selvfølgelig, det har ikke riktig. Men loven beskytte mot rope sjef kan ikke. Uansett - ". Cry" hvis han hadde en dårlig humør, en dårlig karakter eller er han bare snakker Derfor finnes det to alternativer - å fratre eller å løse dette problem av en av metodeneTilbys av psykologer.

  • Prøv å finne en tilnærming til sjefen - Noen "smålig tyranner" kan godt være riktig hvis de bærer med riktig politikk. Selvfølgelig er det ikke om underdanighet - det hjelper ikke å ta kontakt, men bare forverre den.
  • Ring smb. Bløff. Mange ledere elsker å klamre seg til detalj -fra arbeidet med skriveren og etterbehandling utseende og fravær fra jobb (og ingen bryr seg at du "klør"). Hold verdighet, selv om du ønsker å lade i "denne frekke ansikt" er det første som er på skrivebordet.
    Hva om sjefen roping på underordnede
  • Selvfølgelig, hvis styrke til å tåle dette rotet er borte, Du kan gi utløp for sin rettferdige vrede. Og så, på vei til arbeidsledighet kontoret, i farger for å fortelle en venn eller en kjæreste, hvordan du "gjør boor." Men altfor ivrige ikke verdt det - ikke glem om arbeidsboken, som kan avfyres ikke ved valg.
  • Mulighet for "øye for øye" er heller ikke egnet. Rude tilbake, poking nesen inn i hans sjefens feilutseende og forsinkelse, roping på ham og smell dører - en taktikk i utgangspunktet dømt til å mislykkes. Ingen sjefen ville ikke tolerere en slik holdning. Selv om du er en proff, og arbeidet gjøres best, overstiger alle planer for året som kommer. Derfor moderere iver - slike "Star Wars" kan bare slutte med avreise fra jobb og oppsigelse etter.
  • Faller til knærne, tigge om tilgivelse og anger offentlig for hva han ikke trenger også. Tilgivelse du sikkert skjenke, men skjønner at du er til fots, kan du tørke regelmessig.
  • Når sjefen begynner å rope, det beste du kan gjøre - gi ham "skrek". La damp utgivelse. Ikke svar på ham inntil han ikke vil være i stand til å tilstrekkelig lytte til deg.
  • Hvis du ikke er rett - rolig innrømmet sin feil. Deretter, i samme tone, forteller sjefen at behovet for en slik skarp tone for det var ikke mot deg. Se også: Unnskyldninger for å være sent med sjefen på jobben.
  • Hvis du ønsker å finne ut av forholdet med "parasitt", så i alle fall, Ikke gjør en offentlig pisking sjef. Velg en følsom situasjon og humør. Det er klart at når han "vinket sverdet" til høyre og til venstre - det er ikke den beste tiden for en åpen samtale.
    Hva om sjefen roping på underordnede
  • Ikke legg sjefen forhold. Like - "Hvis du noen gang igjen vil bjeffe på meg, så skal jeg slutte." For det første vil det ikke fungere. Og for det andre, vil det fungere den andre veien rundt.
  • Spør Chef "redusere temperaturen" kan og bør være, men - høflig og fast. Selvfølgelig, de små tyranner som elsker sycophancy ogkan ikke stå noen som krever respekt nok. Men de fleste av hans egne, hoder - helt dekkende mennesker for hvem en slave til sin egen mening og verdighet er mer verdifullt enn noen som sprer teppet, kyssing sjef hæl.
  • Revenge of the boss - Fra den minste til den globale skadehandlinger som kan undergrave sitt rykte eller bare vondt - det siste. I første omgang vil dette skade ryktet ditt er. Den andre - er din CV.
  • Dersom rop om sjefen - et fenomen støtende, men sjelden (i humør), deretter være overbærende. Vi er alle mennesker, alle har ulemper. Du vet aldri hva hans grunn for en slik stemning - et barn er syke, familieproblemer, etc. Selvfølgelig, i dette fint lite, men det er absurd å gi opp arbeidet eller å forhaste seg brudd når du kan hoppe over det rent følelsesmessige "slag i ansiktet" av ørene ..
  • Men hvis sjefen var en naturlig gråte (Spesielt når det kommer til hele staten, ikke bare deg selv) - det er en anledning for en alvorlig samtale med overordnede eller oppsigelse.
    Hva om sjefen roping på underordnede
  • Den enkleste metoden er å bringe konflikten til ingenting - "Smil og vinke" metoden. Det vil si, å innrømme sin feil, nikker løftekorrigert i svært nær fremtid, og "riste" med andres følelser selv, fortsette. Operasjoner vil være fornøyd hvis du ikke gjør unnskyldninger, nervøse og beskyttet.
  • Hvordan å ignorere? Tenk for et sted av sjefen som gjør at dusmil. For eksempel sette sjefen din mentalt svømmeføtter, hjelm og sun'te i hendene på en gryte med kaktus. Eller brette det inn en stor salgsfremmende plysj hot dog. Generelt omfatter fantasi. Bare ikke overdriv - latter i møte med sjefen i løpet av hans sint irettesettelse løpet tydeligvis ikke premie.
  • Ikke være stille. Det er nøytralt uttrykk for slike tilfeller - "Ja, jeg vet - ikke ta hensyn", "Jeg hadde ikke møtt nå husker" eller "ny opplevelse for meg. - Jeg vil fortsette å vite"
  • Vær forsiktig. Hvis du blir holdt ansvarlig for forsinkelsen, for lyse makeup eller uferdige tid orden, er det ikke nødvendig å gjenta sine feil.
  • Vær trygg. Ikke sladder, ikke diskutere sjefen, kolleger, og hans personlige liv med noen andre på kontoret, ikke bøye seg for smiger, og ikke vise sine svakheter. Arbeid på din troverdighet og omdømme.
  • Ikke tillat deg selv å gå. være klar over sine rettigheter. Du kan ikke bli tvunget til å arbeide overtid, du har ingen rett til å fornærme eller arrangere vanlig offentlig dressing ned - husk hans følelse av verdighet. Noen ganger kan en høflig men kaldt motstand virker på sjefen tankevekkende. I alle fall vil han vite at du bruker som en Prügelknabe vil ikke fungere.
    Hva om sjefen roping på underordnede
  • Forstå årsakene til en slik holdning sjef. Det er mulig at dette faktisk er dinfeil eller feil holdning til arbeid. Andre grunner - personlig misliker (det er lettere å slutte), den nye mannen i kø på ditt sted, dårlig humør sjef. I alle fall vil snakke om sjelene (tête-à-tête) ikke forhindre. Og nei du ikke får sparken for noe du bare spør (alene) - "men hva, faktisk, vår kjære leder av Ivan, grunnen dine ikke de varmeste følelser for meg?". Se også: 10 sikreste måtene å bygge relasjoner med sjefen på jobben.

Legg igjen en kommentar

Din e-post vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *

Det er hoved indre beholder bunntekst