Kvinne magasin

Online magasin for kvinner

Hjem / karriere / Hva om arbeidsgiver gjør oss jobbe i helgen - instruksjoner for internt arbeidsnarkomane

Hva hvis arbeidsgiver gjør oss jobbe i helgen - instruksjoner for fordrevne workaholic

/
/
/
89 Visninger

Hvordan forsvare dine rettigheter hvis du jobber i en dag uten begjær og betaling? Les instruksjoner om lady-magazine.com - Hva gjør du hvis sjefen gjør arbeidet i helgene og på helligdager.

Først de viktigste kreftene til å jobbe i helgene. Og så tilbyr å arbeide på kontoret 1. mai ... Selvfølgelig, det er strebere, klar til å ofre sin helse og familie. Men de fleste arbeidstakere blir "arbeidsnarkomane"Willy-Bulle.

Hva om arbeidsgiver gjør oss jobbe i helgene

Uærlige sjefer er forskjellige måter å skaffe penger og tid på sine ansatte:

  • For eksempel, når du signerer arbeidsavtalen verbalt advart om "vneurochke". Uten å nevne her at under lov om helgene lønn to ganger, og antall uforutsett arbeid ikke mer enn 4 timer. 2 dager.

  • Arbeidsgivere et annet triks - Populær akkurat nå enighet om "uregelmessige arbeidsdagen". Og til tross for at artikkelen er skrevet i 101en klar definisjon av uregelmessige arbeidsdagen som tilfeldig oppdrag å arbeide, arbeidsgiver gjør oss jobbe helger på en jevnlig basis. Men for sporadisk arbeid bør gis ekstra hvile! Men i virkeligheten, tar sjefen selv vanlig helg.

Selvfølgelig er det ikke bare uvitenhet, men i fravær av en slik opplevelse. Hvis avlesningen av Arbeiderpartiet Code, har de ikke skape problemer, i praksis er det vanskelig.

Således kan spesifikke eksempler på liv og deres løsninger.

Hva om arbeidsgiver gjør oss jobbe i helgene

De kan bli tvunget til å jobbe i helgene?

Gjør du ingen kan, fordi det er forbudt ved arbeidsrett. Hvis du er enig med vedtaket fra myndighetene, må de vente på skriftlig samtykke (Art. 113 av LC RF).

Uten samtykke fra den ansatte, må han jobbe på disse dagene:

  • for å fjerne eller forhindre arbeidsulykkerTruer liv og eiendom for folket;
  • i en unntakstilstand (Emergency), eller i nødstilfelle perioden (naturkatastrofer).

Forresten, fungerte ikke, til tross for de ovennevnte forhold, har rett funksjonshemmede, gravide kvinner og kvinner med barn opp til 3 år.

Se også: Rettighetene til gravide kvinner i arbeid

Kan en gravid kvinne å nekte å jobbe i helgene?

Hvordan beregne betaling av juridisk arbeid i helger og på helligdager?

Som det fremgår av artikkel 153 av Labour Code: overtid på en dag som skal betales på dobbel hastighet - hvordan pieceworkers og ansatte på en daglig eller timepris.

Ansatte med en månedslønn, har rett til standard sats til lønnHvis du jobbet på en dag uten å overskride den månedlige normen.

Og hvis behandlet månedlig normen, deretter det dobbelte av daglig eller timepris for etter timer.

  • For eksempel: Hvis en arbeidstaker får for et enkelt produkt $ 100, helgen skal han få 200 rubler per stykke.
  • For eksempel: Dersom en arbeidstaker mottar 100 rubler. / Time, da produksjonen av sitt arbeid må betales med en hastighet på 200 rubler. / Time.
  • For eksempel: Hvis en person får 20 tusen. rubler / måned, og jeg jobbet på en dag 06:00, deretter forvente å betale for den dagen for å være på en slik algoritme: Del lønn på vanlig antall arbeidstimer per måned (si 168 per time.) og den resulterende multiplisere med 6 (antall utenom timer) og 2 . Således 20000: 168 * 6 * 2 = 1,428 rubler.

Kan jeg nekte å arbeide i helgen

Hvordan du kan beskytte dine rettigheter når sjefen hevder å jobbe i løpet av helgen?

  1. Finn ut telefonen og koordinerer regional Arbeidstilsynet. Ring eller kommer i egen person for en konsultasjon.
  2. Korrekt angi dine påstander - som jeg har blitt krenket dine rettigheter, og hvilke endringer du ønsker å oppnå.
  3. Klagen, legge ved dokumenter, bevis brudd på dine rettigheter (charter, ansettelseskontrakter, ordre, husordensregler).
  4. Sende dokumentene via brev eller personlig bringe. I person, sørg for at inspektøren sette en dato og underskrift på kopien. Det gjenstår nå å vente på behandlingen av klager og inspeksjon innen en måned.
  5. På slutten av inspektør sjekker vil være handling og presentere for arbeidsgiveren din om reseptå eliminere brudd på arbeidsloven. Korrigering av overtredelser Sjefen din vil bli pålagt å rapportere skriftlig til inspektøren som er angitt i resepten perioden.

Hva om arbeidsgiver gjør oss jobbe i helgene

Er det verdt det å klage, hvis tvunget til å jobbe i helgene?

Det er fornuftig å klage i 3 tilfeller:

  • Du ønsker ikke å pensjonere seg, men arbeidsforholdene ikke passer deg. Deretter, når du ta kontakt med ArbeidstilsynetUnderstrek at ikke ønsker å annonsere sine data. I dette tilfellet, når du sjekker dokumentene vil bli hevet alle ansatte som ikke vil tillate deg å beregne, som forfatter.
  • Du ønsker å slutte på grunn av mishandling og trusler sjef. Da er det mulig å operere åpenlyst - ikke vær redd for å forsvare seg. Du har ingenting å tape, så du kan jobbe uten risiko for å forsvare sine rettigheter.
  • Du er oppsagt, men ikke betalt eller underbetalt lønn hevdet. I dette tilfellet er det nødvendig å søke til skattekontoret og få pengene tilbake.

Arbeidstilsynet har stor makt. For eksempel kan det stanse driften av selskapet, eller bruke til retten for avvikling av selskapet. Så ikke tenk på "store" kommunikasjonssjef og svakhetene i vår lovgivende system. Etter å ha fulgt fremgangsmåten ovenfor ikke er crafty, Du kan beskytte deg selv og hjelpe dine kolleger.

Legg igjen en kommentar

Din e-post vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *

Det er hoved indre beholder bunntekst