Pappa på barselsorlov: Hvorvidt barselsorlov er lagt?

Hvorvidt barselsorlov er lagt? Les på Lady-Magazine.com alle fordeler og ulemper, hvis i familien far å ta vare på et barn. Lær at vår lovgivning om barselsorlov sier for menn

I dag er en mann ikke bare «Minider» Og familienes leder. Moderne pappa tar den mest aktive deltakelsen i barnets liv. Og til og med før levering. På ultralyd – sammen. I fødsel – ja lett! Ta barselsorlov? Enkelt! Ikke alt, selvfølgelig. Men barselsorlov blant dads får momentum hvert år.

er det mulig? Og hva du trenger å vite, Sende en ektefelle på permisjon for å ta vare på din crumb?

Hvorvidt barselsorlov er lagt – alle finesser av russisk lovgivning om barselsorlov for menn

Til slutt, denne muligheten dukket opp i vårt land – offisielt Send pappa til barselsorlov. Uvanlig, for mange er det selv uakseptabelt, men praktisk i visse tilfeller, og når det er fastsatt av loven.

• Ifølge loven har pappa de samme rettighetene som mor. Arbeidsgiveren har ingen rett til å nekte pappa i en slik ferie. Avslag, hvis det foregår, kan lett appellere i retten.
• Denne ferien for paven er ikke relatert til min mors ferie «For graviditet og fødsel» – Det er bare gitt til kvinner, så vel som retten til godtgjørelse.
• Men på ferie «for barnehage til de når 1,5 år» Pappa har full rett. Med betalingsfordeler. Tilstrekkelig bestemme med kona – som fortsatt tar denne ferien, og gjør et sertifikat for krummer, samt et sertifikat som viser at mor for denne ferien og manuelle har ikke noe forhold.
• Også pappa kan dele denne barselsorloven med mor. Eller gå inn i den med sin kone i sin tur.

Pappa i dekretet – de viktigste årsakene til at en mann forblir hjemme

Det er klart for alle at ingen far ikke vil være i stand til å erstatte mor fullt ut. Det er med min mor som må være en eneste helhet, og bare mor vil kunne mate den med bryster. Men kunstig fôring allerede få mennesker skremmer, og Den uunnværligheten for mor har lenge vært i spørsmålet.

I hvilke tilfeller må pappa oftest erstatte mor på barselsorlov?

• Mors postpartum depresjon.
  Barnet vil bli mye roligere med en balansert far enn med mor, hvorav tilstanden strekker seg jevnt fra depresjon til hysteri og rygg.
• Mamma kan tjene mer pappa.
  Det monetære spørsmålet er alltid skarpt, og når barnet vises, øker behovet mange ganger. Derfor er det optimale alternativet å jobbe med inntjeningen ovenfor.
• Mamma er kategorisk ikke å sitte på barselsorlov, fordi hun har andre prioriteringer fordi hun er for ung for livet til en ung husmor-utfordring, fordi hun ikke er i stand til å ta vare på barnet. Hvis i denne situasjonen og pappa ikke kan gå på ferie, kan besteforeldrene eller bestefaren gå på reduksjonen (også offisielt).
• Mamma er redd for å miste arbeidet.
• Pappa ønsker å slappe av fra jobb og nyt kommunikasjon med barnet.
• Pappa kan ikke finne en jobb.

Pave for barnepass – plusser og ulemper det?

Selvfølgelig vil faren være vanskelig. I tillegg til de uvanlige oppgavene drept på ham, vil det også være rare blikk – Få vil forstå og godkjenne situasjonen der moren fungerer, og hans far er med et barn og på gården. Men hvis alt er lykkelig i familien, er pappa i glede som en rolle, min mor også fornøyd, og viktigst, Baby lider aldri, da – hvorfor ikke?

Pappa på barselsorlov – Fordeler:

• Mamma trenger ikke å slippe arbeid.
• Pappa kan ta en pause fra å tjene penger, Og samtidig få virkelig uvurderlig opplevelse av omsorg for din crumb.
• Pappa kan kombinere barselsorloven med arbeid hjemmefra (artikler, private leksjoner, design, oversettelser, etc.).
• Pappa starter bedre å forstå sin kone, Testet alle vanskelighetene i babyen. Kommunikasjon med et barn i pappa, som «Han reiste ham», mye sterkere enn i familier hvor babyen er engasjert bare av mor. En følelse av ansvar – over.
• Pappa på barselsorlov er ikke å oppleve sjalusi for barnet. Kjempe med din egen klut for oppmerksomhet ektefeller trenger ikke.
• Utdanningen av barnet er opptatt og pappa (Hvem tilbringer med ham hele dagen), og mor (selv sliten, etter jobb).

Minuser:

• Fritid på dekolen vil være ekstremt liten. Barnet krever ikke bare oppmerksomhet, men en fullverdig retur. Det er en risiko – opphold på siden av karrieren din.
• Ikke hver mann kan psykologisk tåle baby omsorg. Og den voksende irritasjonen vil ikke være til nytte eller teen, heller ikke en atmosfære i familien.
• Under ferien kan pappa selvfølgelig ikke «å holde tritt med tiden», og Fall ut av profesjonell sfære – ekte «Perspektiv». Men hun gjelder også for mor.
• Pappa på dekret er en alvorlig psykologisk «trykk» Fra venner, kolleger, slektninger. Tross alt er pappa en varmere, brødvinner og parallansk, og ikke en barnepike og kokk.

Hva du trenger å vurdere når pappa er utgitt på reduksjonen?

• situasjon «Pappa i Dekket» må være Av beslutningen fra begge ektefeller. Ellers, før eller senere, vil det føre til konflikt.
• Mannen kan ikke uten selvrealisering. Selv å være i barselsorlov, bør han gjøre en favoritt ting – være det spill på gitaren, bildet, snekkeren eller det andre. Og mumage plikt – å hjelpe i denne mannen.
• Selvtillit av enhver som faller, Hvis han forblir på en skjøre ekteskapshals. Derfor, selv om situasjonen passer begge, bør i det minste noen mulighet til å jobbe (freelance og.).
• Denne dadgeten bør ikke bli forsinket. Selv en kvinne etter 2-3 år med barselsorlov blir sliten, slik at arbeidet flyr som en ferie. Hva å snakke om en mann?

Materiell permisjon for pappa er ikke så skummelt som det virker. Ja, i 1,5 år faller du nesten ut av det vanlige «gratis» Livet men Du vil lære din crumb til de første trinnene og det første ordet, Det er at du vil påvirke dannelsen av sin karakter, og For din kone vil du være den mest fantastiske mannen i verden.