Barnet ønsker å tjene penger – i hvilken alder er det verdt og hvordan å hjelpe?

Vi plukket opp de mest populære og sikre ledige stillinger hvor barnet kan tjene penger. Hvordan hjelpe et barn eller ungdom hvis han vil jobbe? Juridiske problemer – hvor mye, hvordan og hvor barn kan jobbe og hvordan å sikre sikkerhet – se på Lady-Magazine.Com

For et barn 13-17 år gammel er et ekstremt viktig poeng evnen til å innse deg selv i arbeid. Selv om enkel og lav lønn. Arbeide for en tenåring er et forberedelse til voksen alder, dette er en uavhengighet, en slags evne til og leksjon økonomisk leseferdighet.

Hvor babyen kan tjene, og at loven sier dette emnet?

17 ledige stillinger hvor baby eller tenåring kan tjene penger

Noen mødre og dads tror at for sine barn nok lommepenger, og arbeid kan skade studieprosessen. De fleste foreldrene står overfor barn, og skjønner at uavhengighet og ansvar ikke forstyrret noen, men bare brakt fordel. Barn og penger – hvordan å finne en gylden midt?

Hvor kan baby «Polling frihet» Og tjene penger?

Hvilke arbeidsalternativer tilbyr i dag det mindre markedet?

1. Internett. Kanskje tjene solid og vil ikke være, men lommekostnadene er nok. Enkel arbeid – Gratis tidsplan og muligheten til å jobbe rett «Med sofa» (og under min mors tilsyn). Hva trenger du? Din elektroniske lommebok (i henhold til kravene til arbeidsgiveren – WebMoney, Poison eller Kiwi) og ønsket om å jobbe. Alternativer: Lesebrev; klikk på linkene; Rewit / copywrites (Hvis barnet ikke har problemer med leseferdighet); Link plassering; Overvåking nettsteder; Testspill, reklamebilder i Photoshop, innholdsfylling unikt innhold, fylling av nyhetssteder, freelance, vedlikehold av gruppen i sosiale nettverk, etc. Lønn – fra 3000-5000 p / måned og over.
2. Til salgs aviser. Sommer for å få en jobb på en slik jobb. Du trenger bare å omgå kiosker (eller vanlige salgssteder for aviser) og snakke med «Eiere». Arbeidet er enkelt, lønnen er vanligvis betalt et fast beløp «For utgang» Eller prosentandel av salget – vanligvis fra 450 p / dag.
3. Split annonser. Ofte er tenåringene tiltrukket av dette arbeidet. Kunnskap og ferdigheter er ikke nødvendig. Essensen av arbeidet – i åpningen av annonser i ditt nabolag. Lønn – 5000-14000 R / Måned.
4. Fylling / bilvask. For slikt arbeid blir gutta ofte tatt som praktikanter eller for sommeren. Lønn er nok ikke bare på lommekostnader – fra 12000 p / måned.
5. Fordeling av reklame av postkasser. Ulemper – mye må løpe, og ikke hver veranda vil kunne få. Lønn – fra 6000-8000 r / måned.
6. kurer. Dette arbeidet for skolebarn er ikke under 16 år – som regel finansielt ansvarlig. Arbeidets essens er i levering av korrespondanse eller varer i byen. Lønn – fra 8000-10000 p / måned. Vanligvis er reise betalt.
7. Rengjøring av territoriet, landskapsarbeid av byen. Det vanligste arbeidet for skolebarn. Lignende ledige stillinger (hagearbeid, maleri av gjerder, veiledning i rekkefølgen i territoriene, søppelrengjøring, etc.) kan bli funnet overalt. Lønn vil avhenge av regionen. Gjennomsnittlig – fra 6000-8000 p / måned.
8. Distribusjon av flygeblad. Ungdommer, distribuerer reklamebrosjyrer på offentlige steder, så alt. Arbeid Simple – Handing Flyers Passersby. Som regel tar det ca 2-3 timer om dagen. For 1 avkastning i store byer betaler fra 450-500 r.
9. Promotør. Dette arbeidet innebærer reklame for varer (noen ganger med smaksprøver) i kjøpesentre, butikker og utstillinger / messer. Essensen av arbeidet er å tilby besøkende produktene som er utfoldet på bordet (for eksempel oster, drikkevarer, yoghurt, etc.). Lønn – 80-300 p / h.
10. Arbeid i fornøyelsesparker. Her er mange alternativer – fra billetten til selgeren av iskrem. Snakker bør være direkte med Park Guide. Lønn – 6000-8000 r / måned.
11. Skrive diplom / kurs eller abstrakter. Hvorfor ikke? Hvis tenåringen er i stand til å løse slike oppgaver, vil det ikke mangle ordre. Mange unge studenter eller senior skolebarn tjener fullt ut selv i tegninger (hvis det er evner). Prisen på 1. Gradueringsarbeid – 3000-6000 R.
12. Hjelpelærer. Jenter fra 16 år kan godt få jobb i barnehagen som assistentlærer. Sant, uten en sanitær bok og kjærlighet til barn kan ikke gjøre. Lønn – ca 6000-8000 p / måned.
13. Nanny. Hvis slektninger eller bekjente har barn, med hvem en slags sitte ned, mens mødre og dads på jobben, kan en tenåring passe dem. Offisielt få et problem vil være problematisk (for mange krav – utdanning, alder, etc.), men barnepike for «Selv» – er ganske ekte. Betaling av slikt arbeid er vanligvis hver time – fra 100 p / h.
14. Barnepike for dyr. Mange mennesker, forlater om forretninger eller hvile, vet ikke – som forlater sine kjæledyr. Dette er en utmerket jobb for en tenåring – se etter en hund eller katter (eller for andre dyr). Du kan hente et kjæledyr til hjemmet mitt (hvis han ikke er problematisk, og foreldrene ikke er imot), men du kan komme hjem til «Kunde» – Vandre kjæledyr, fôr, hente opp. Hvis kundene ikke er nok – kan du gi annonser på forumene og annonser for annonser online. Betaling vanligvis kontraktsmessig. Midtinntekter – 6000-15000 R / Måned.
15. Kelner. Det mest populære arbeidet hos ungdom er spesielt om sommeren. For eksempel, i McDonalds-nettverket – ta det fra 16 år. Lønn – ca 12000-14000 RUB. Eller i vanlig kafé. Der, som regel, servitøren tjener hovedsakelig på tips, som kan nå 1000 p / dag (avhengig av etableringen).
16. Ansattspost. Fra trafikkpolitikken til assistenten direkte på selve posten. Det er alltid mangel på personell. Du kan få en jobb for perioden med ferie eller deltid. Sant, lønnen er liten – ca 7000-8000 rubler.
17. Hotel Ansatt, hotell. For eksempel, hushjelp. Eller jobbe i resepsjonen, i garderoben, på kjøkkenet, etc. Lønnen vil avhenge av «stjerne» Hoteller.

I tillegg til de som er oppført, er det andre alternativer. Hvem som leter etter, som de sier – det vil definitivt finne.

Hvordan og hvor barnet kan fungere – alle reglene i loven

I spørsmålet om sysselsetting av mindreårige gir vår lovgivning et klart svar – ungdommer kan fungere (FZ nr. 1032-1 fra 19/04/91; artikkel 63, 65, 69, 70, 92, 24, 266, 269, 298 , 342, 348.8 TC). Men – utelukkende på visse forhold.

Vi forstår og husker ..

Alder av en tenåring – når du allerede kan?

Sysselsettingskontrakt (TD) Organisasjonen kan konkludere med en tenåring 16 (og eldre). Hvis en tenåring er mindre enn 16 år, er betingelsene for konklusjonen av TD som følger:

• Arbeid bør ikke være en hindring for å studere. Det vil si det må gjøres under, fri for studier.
• Barnet har allerede vært 15 år gammel, Og på tidspunktet for konklusjonen av kontrakten, studerer han i en generell utdanningsinstitusjon (eller har allerede uteksaminert fra skolen). Tillatt enkel jobb som ikke skader helsen til en tenåring.
• Barnet har allerede vært 14 år gammel, Og på tidspunktet for konklusjonen av kontrakten, studerer han i en generell utdanningsinstitusjon. Tillatt enkel jobb som ikke skader helsen til en tenåring. Ikke gjør det uten skriftlig samtykke fra mor (eller pave), så vel som uten tillatelse fra Guardiaship-organer.
• Barn – mindre enn 14 år. Tillatt arbeid som ikke skader moralsk utvikling og helse – i fysisk utdanning og sport og andre lignende organisasjoner (ca. – Forberedelse til konkurranser, deltakelse), så vel som i teatre, sirkus, kinematografi, konsertorganisasjoner (ca. – Deltakelse i etableringen / utførelsen av arbeider). Ikke gjør uten skriftlig samtykke fra mor eller pave, så vel som uten tillatelse fra Guardianship (ca. – indikerer varigheten av arbeidet og andre forhold). Ansettelseskontrakten er inngått med mor eller pappa.

Forbudt ved lov:

• Ta for å jobbe unge uten statsborgerskap, utlendinger eller midlertidig bosatt i landet.
• Installer for ungdomsarbeidere. Det vil si hvis barnet har etablert en prøveperiode på jobben – det er ulovlig (st. 70, Ch.4 TC).
• Direkte ungdommer.
• Tiltrekke seg overtidsarbeid, så vel som om natten, på helligdager og i helgene.
• Inngå en avtale med en tenåring om ansvar.
• Erstatt ferie unge mødre / hjelp (kompensasjon).
• Fjerner en tenåring fra ferie (ST.125-126 TC).
• Avvis en tenåring for arbeidsgiverens personlige ønske (ca. – Unntak: Likvidasjonen av selskapet) med brudd på generelle regler og uten samtykke fra varetektorganene.

Hvor å jobbe med ungdom til 18 år (ved lov)?

• I skadelig produksjon og underjordisk arbeid.
• Med farlige arbeidsforhold.
• På jobb som er i stand til å forårsake skade som den moralske utviklingen av en tenåring og hans helse (ca. – Arbeid med tobakksprodukter, med alkohol, med ulike materialer av erotisk / pornografisk innhold, i nattklubber, i gambling virksomhet etc.).
• I verkene er listen over som presenteres i regjeringens dekret på 25.02.2000 №163.
• I arbeidene underforstått ved å flytte vekter (st.65 TC, Oppløsning av Arbeidsdepartementet fra 07/04/99 No. 7).
• På verkene i religiøse organisasjoner, så vel som klokkemetoden og deltid.

Det bør også huskes:

1. Arbeider tenåring er forpliktet til å passere honning / inspeksjon, Å ha arrangert å jobbe, og deretter passere den til sin alder årlig.
2. Ferie for ungdom lengre – 31 dager. Videre, gi det forpliktet til enhver tid at arbeidstakeren er praktisk (ST.267 TC).
3. Tidsbegrensninger (ST.92, 94 TC). For en tenåring til 16 år: ikke mer enn 24 timer / uke, når du arbeider på en ledig tid fra å studere, i løpet av skoleåret – ikke mer enn 12 timer / uke, med en kombinasjon av arbeid med studie – ikke mer enn 2,5 timer / dag. For en tenåring eldre enn 16: ikke mer enn 35 timer / uke, når du arbeider på fritid, er tiden i løpet av skoleåret ikke mer enn 17,5 timer / uke, når du kombinerer arbeid med studie – ikke mer enn 4 timer / dag.
4. Søknad om aksept av en skoleban Sender mamma eller pappa.
5. For ansettelse av en tenåring 16-18 år Samtykket fra legemene til foresatte og mor med pappa er ikke nødvendig.
6. Dekorasjonen av tenåringen er uavhengig.
7. I kontrakten må arbeidsgiveren registrere alle arbeidsforholdene til den ungdommes ansatt.
8. Arbeidsbok Tenåringen er laget i obligatorisk dersom han jobbet over 5 dager i organisasjonen (St.68 TC).
9. Standarder for arbeidsforhold for en tenåring: Støynivå – ikke mer enn 70 dB, arbeidsstasjonsområde – fra henholdsvis 4,5 kV / m, bord og stol – henholdsvis barnets vekst. Så vel som mangelen på nevropsykisk belastning, sensorisk og visuell, monotoni av arbeid, følelsesmessig overspenning.
10. Tenåringsvirksomheten kan være engasjert i loven med 16 år. I dette tilfellet er det anerkjent fullt i stand, og det registrerer sin virksomhet for en voksenes rettigheter – offisielt.

Barnet går på jobb – hvilke dokumenter du måtte trenge?

• Sivil pass (fødsel).
• Sysselsettingshistorie.
• Snils (Pensjonsforsikring BB).
• Militære regnskapsdokumenter.
• Generell utdanningsdokument.
• En kopi av passmamma eller pave.
• Hjelp fra utdanningsinstitusjon på studieplanen.
• Konklusjon av foreløpig honning / inspeksjon (utført på bekostning av arbeidsgiveren).
• For et barn på 14-16 år gammel – Mors samtykke eller pappa + samtykke fra Guardianship-organene.
• For et barn opp til 14 år – samtykke fra moren eller pappa + samtykke fra Guardiaship-organene.
• Hjelp fra lokale helsepersonell klinikker.

Hvordan hjelpe barn med barns virksomhet og sikre sikkerheten – Tips for foreldre

Barnet ditt har vokst og krever egen arbeidsbok? Jeg har ikke funnet arbeid ennå, men vil virkelig ha uavhengighet?

Vi vil fortelle deg – hvor du skal søke etter ledige stillinger:

1. Først av alt, bør du se på ungdommens utveksling. Der er som regel alltid ledige stillinger for tenåringer.
2. Neste – Guardianship Myny. Ofte blir nåværende ledige stillinger lagt ut rett på stativene. Hvis ikke – vi appellerer direkte til ansatte.
3. Ønsker å gi ut flygeblad? Påfør direkte på gutta, distribuere annonseringsbrosjyrer – de vil fortelle, hvor og når de skal finne en arbeidsgiver. Samtidig spør om lønn og tid på arbeidet.
4. Vi utfører overvåking av offentlige organisasjoner og selskaper, tilbyr lignende ledige stillinger.
5. Internett for å hjelpe deg. Merk: Etter å ha funnet et lignende selskap, se lovligheten av hennes arbeid.
6. Markedsføring / Reklamebyråer. De tiltrekker ofte ungdom til å jobbe med sine aksjer eller for distribusjon av flygeblad.
7. Foreldres arbeidssted. Hva om de også har lignende ledige stillinger? Også intervjuer venner og slektninger.
8. Utdanningsinstitusjon hvor barnet ditt lærer. På ferie, er det ofte assistenter for enkel reparasjonsarbeid, rengjøring eller reflekterende territoriet, samt assistenter av lærere i sommerleirene for studenter i primære klasser.
9. Arbeid på Internett. Vi leter etter frilans og lignende nettsteder (der, som regel, bedrag med penger – sjeldenhet).

Barnet går på jobb – hvordan å heve halm og ikke bli en cerber?

• Ikke prøv å frata barnet ditt (vil ikke hjelpe) – vær en venn og den usynlige Guardian Angel. Setter pris på barnets ønske om å bli uavhengig, hjelpe ham med å bli brukt i voksenlivet. Jo mer barnet stoler på deg, jo mer er han åpen foran deg – de mindre feilene vil være i sitt arbeid.
• Ikke ta penger på at barnet ditt har tjent. Til og med «for oppbevaring». Dette er hans midler, og han vil bestemme – hvor å tilbringe dem. Spesielt siden de vanligste tenårene går på jobb for å samle seg på drømmen deres. Krever ikke et barn å gjøre en del av sin lønn «til familiens budsjettfond». Tenåring er et barn, og din hellige plikt – for å holde familien uavhengig. Hvis han ønsker – hjelper seg selv.
• Ikke spesifiser – hva du skal bruke penger. La ham, ved prøvetilgang og feil, vil forstå at feil sending av penger fører til en rask «Depletion» Lommebok.
• Pass på å sjekke anstendigheten til arbeidsgiver- og arbeidsforholdene. Barn på grunn av mangel på livserfaring er rett og slett ikke i stand til å legge merke til detaljene som voksne folk umiddelbart vil si – «Kjør herfra». Du bør gå på jobb før barnet står opp, og etter regelmessig sjekk om barnets rett ikke er krenket.
• Du trenger å vite – hvor akkurat er barnet ditt. Eller be ham om å forlate hver time, eller enig i at du setter ham i en spesiell lomme «Beacon» (Det er verdt det billig, det er lett å spore på det – hvor er barnet nå, og til og med lytte til hvem han kommuniserer med).
• Pass på at du sørger for eksistensen av en skriftlig ansettelseskontrakt (eller kontraktskontrakt). Ellers kan et barn, på et minimum, gå uten lønn. Og du vil ikke være i stand til å hjelpe noe, fordi det ikke er enighet – ingen bevis. Det er også tilfeller av ungdommer på jobben, og i denne situasjonen en ansettelseskontrakt – en garanti for at arbeidsgiveren vil betale behandling av skade som er oppnådd på jobben.
• En ansettelseskontrakt med en tenåring er forpliktet til å konkludere innen 3 dager Etter starten av arbeidet. Ideelt alternativ – hvis du ankommer med barnet og sørg for at denne kontrakten er signert.

Når skal gripe seg?

1. Hvis normer for arbeidsforhold som er definert av loven, blir brutt. For eksempel er et barn arrangert på en bilvask i en nattskift.
2. Hvis et barn «Kinuli» Med lønn.
3. Hvis arbeidsgiver- eller arbeidsforholdene virker mistenkelige for deg.
4. Hvis barnet ikke er utstedt på en TK- eller ansettelseskontrakt.
5. Hvis barnet betaler lønn i «Konvolutt».
6. Hvis barnet er for trøtt.
7. Hvis estimatene i utdanningsinstitusjonen blir verre, og lærerne klager.
8. Være en barnevenn og hjelper. De første trinnene i voksen liv er alltid ikke lett.

Hvis du liker vår artikkel, og du har tanker om dette, del med oss. Det er veldig viktig for oss å kjenne din mening!