Kvinne og karriere: Hvilke feil bør unngås på vei til suksess

De mest skadelige feilene i Karrieren til kvinner. Finn ut hva du trenger for å kvitte seg med veien til suksess. Typiske kvinnelige karrierefeil – en grunn til å jobbe på deg selv og behandle arbeidet ditt på en annen måte

I karrieren til et sterkt og svakt gulv er det noen visse forskjeller som er kjent og innbyggere, og spesialister – alt fra motivasjon til å jobbe og slutter med markedsføringsmetoder på karriere stigen.

På en kvinnes karriere, på grunn av sin naturlige følelsesmessighet og andre kvinnelige faktorer, kan det være innflytelse og hendelser i selskapet, og hendelser i verden, og til og med familieforhold. Derfor, ofte i stedet for en svimlende start i en karriere, er en kvinne tvunget til å observere det samme trinnet, som det forgjeves venter på å øke og tilfredsstillelse fra jobb. Hva er grunnen? Hvilke feil bli en barriere for en kvinne på vei til suksess?

• Uadskillelig og feilfortolkning

  Passivitet i arbeid og liv, mangel på aktivitet og hindring for mange forstyrrer arbeidet. En fundamentalt venter på myndighetene, vil endelig legge merke til sin evne, talent og fantastisk evne til å sette pris på det, og i stedet for en karriere stige vil tilby en høyhastighets heis til suksess. En annen bare sjenert å erklære for ledelse at hennes fordeler er for lave for selskapet. Faktisk kan myndighetene bak bilproblemene bare ikke merke deg. Eller beregne at du er koselig og på stedet du tar. Derfor må du forstå at suksess bare er i hendene dine.

  

• For lav selvtillit

  Denne feilen har lenge vært preget av psykologer, som den vanligste. En kvinne, i motsetning til en mann, undervurderer ofte sine egne talenter, erfaring, kvalifikasjoner, etc. Enkelt sagt, vi er ikke sikre og sterkere, selv når det er all grunn til karrierevekst. At «Selvveksler» blir en veldig høy barriere for å fremme og øke lønn.

• Fanatisme i å bringe noe tilfelle til perfeksjon

  50 prosent av kvinnene forplikter denne feilen. Enhver oppgave de streber etter å utføre så feilfritt slik at ingen detalj forblir berøvet oppmerksomhet. Dessverre, i de fleste tilfeller, spiller denne taktikken ikke en kvinne i hånden. Hvorfor? I ønsket om det ideelle, vi druknet deg i småbiter, glemmer situasjonen som en helhet og mister tid. Og for ikke å nevne begrepet «Ideell», som alle har sin egen. Derfor er en av de viktige oppgavene muligheten til å stoppe.

• Følelsesmessig

  Overflødige følelser drar nytte ikke i noen situasjon – og i drift og. Det er klart at en kvinne – av naturen er veldig følelsesmessig, og forvandler seg til en jern dame, krysser tankegrensen, det er veldig vanskelig. Men det er viktig å huske at følelser og karriere er inkompatible ting. Følelser bidrar ikke til riktig løsning på forretningsproblemer, relasjoner med kolleger og partnere, aktuelle saker. Derfor er det nødvendig å utvikle en vane – la følelsen din med en regnjakke på en henger.

  

• Usikkerhet for formål

  En feil som ofte går ved siden av den forrige. En sjelden kvinne vet hva hun spesifikt ønsker fra livet. Som oftest – «alt på en gang». Men i spørsmålet om karriere, alt og umiddelbart blir vanskeligere enn i resten av livet. Trenger klar sikkerhet i sine prioriteringer. Bare bestemt for sine egne formål, kan du utelukke de fleste feil og skuffelser, samt for å sikre deg den mest forståelige måten å lykkes.

• Patologisk ærlighet

  Ingen foreslår at myndighetene trenger å ligge med tre bokser, skrive en fargerik historie om din rike arbeidserfaring og. Men hvis du blir spurt «Vet du hvordan ..», Det er mer logisk å svare «Vet» eller «Raskt lære», enn på forhåndsskilt i din ikke-profesjonalitet. Hodet må se at du er sikker på at du er klar til å jobbe og klar til å utvikle seg.

• Ubesluttsomhet og frykt

  Frykt – Be om å øke lønnen og generelt bekymret dette problemet i en samtale med myndighetene. Det bør huskes: Lønn er ikke en tjeneste din leder, dette er en betaling for arbeidet ditt. Og hvis du har tillit til at du har fortjent rett til å heve lønnen, så vil du ikke nevne dette i en samtale. Det er selvfølgelig ønskelig å styrke dine ord med dine prestasjoner i selskapet, og ikke glem det riktige valget av tone og tid.

  

Stien gjennom karrierestigen er ledsaget av mange hindringer, men de fleste feilene kan utelukke, Hvis du nærmer deg karriere spørsmålet kompetent og uten følelser.