Kvinner Merk: De vanligste måtene å bedra på sysselsetting!

Hvordan få en jobb og ikke bli fanget på fiskefuskene? Bekjent med de vanligste måtene for svindel, lochotron når du mottar på jobb og med ekte råd, hvordan du unngår bedrag

Ikke bare i hverdagen, men dessverre, med sysselsetting, er det en sjanse til å møte bedrag og svindel. På jakt etter arbeid kan på jakt etter et ledig sted møte forslag til direkte arbeidsgivere, som følge av at søkere ikke bare ikke mottar velfortjent betaling, men vil bruke opptjente penger.

Noen ganger kan selv erfarne spesialister kanskje ikke gjenkjenne svindlere, For hvilken en person er fri arbeidskraft.

De mest populære måtene for bedrageri i sysselsetting

For tiden står nesten ti prosent av de som ønsker å endre arbeidsstedet står overfor en bedrag i sysselsetting. Under intervjuet har du mottatt forsikringer i det snart kvitteringen av en imponerende lønn, Søkere, ikke engang lese, signere dokumenter. I utgangspunktet er slike forslag og sysselsettingen selv organisert slik at skylden «Arbeidsgivere» I strid med arbeidslovgivningen er det nesten umulig å klandre seg selv.

• En av strømnettet «Bichi» er Konsultasjonsbyråer for sysselsetting. Nemlig, når et bestemt møte er etablert «Taxa», Men rådgiverne er overbevist om at det betalte beløpet raskt kommer tilbake, siden klienten snart vil motta godt betalt arbeid. Men søkeren etter betaling av tjenester, som regel, begynner å løpe fra selskapet til firmaet, hvor ingen venter på sitt arbeid.
• Test tester. Svært vanlig måte å bruke fri arbeidskraft. Søkeren er invitert til å gjennomgå en foreløpig test, hvis essensen er å oppfylle en bestemt type arbeid (for eksempel oversettelse) for den angitte tiden. Og selvfølgelig er utførelsen av denne testoppgaven ikke betalt.
• Mottar Lønn der alle mulige og umulige priser og premier er tatt i betraktning. Hva et triks? Ekte lønn er betydelig lavere lovet, t.Til. Premie betalt en gang i kvart eller 100% av implementeringen av den etablerte, uvirkelige normen, og t.NS. Men det skjer at selvarbeidere fra arbeidsgiveren i flere år, arbeidere premium og ikke lenger mottatt i det hele tatt.
• Obligatorisk utdannelse. Den imaginære arbeidsgiveren insisterer på behovet for å foreta betaling og gjennomgå trening, uten hvilken det er umulig å jobbe med votert ledig stilling. Men etter trening viser det seg at søkeren ikke har bestått konkurransen eller «ikke bestått sertifisering». Som et resultat, vil du som en søker, i ferd med såkalt læring ikke bare ikke motta betaling for arbeid, men også betale.
• «Svart» ansette. Under påskuddet «Testperiode» Kandidatens arbeid for en ledig stilling bruker til eget formål og til og med uten arbeidsforhold. Og etter noen måneder er arbeidstakeren stille av uttrykket: «Du passer ikke på oss».
• 

  «Grå lønn». Offisiell inntjening representerer minimumslønnen, uoffisiell – mer enn mer. Denne beregningen distribueres i private organisasjoner. Søkeren godtar – pengene er betalt, men i tilfelle omsorg for arbeid eller sosial permisjon, under sykdommen og spesielt ved beregning av pensjoner, blir betydelige kontantap funnet.

• I stedet for nedetid – ferie uten å spare betaling. Sosiale garantier som staten gir en ansatt som Belmo til arbeidsgiverens øye. Denne bedraget har mange arter: I stedet for registrering av nedetid for feilen til arbeidsgiveren, tar tvang av en ansatt permisjon uten lønnslønn, registrering av pedagogisk permisjon som årlig arbeidsledighet og t.D.
• Full lønn bare etter slutten av prøveperioden. Hva betyr det? I løpet av prøveperioden og etter det utfører du de samme oppgaver, men du får bare full lønn etter slutten av prøveperioden.Mer «Mer uhøflig» Måten er muligheten for å anvende en prøveperiode – i hovedsak, Det er bare en nedgang i betalingen for en prøveperiode, som i noen tilfeller kan nå 50 prosent og mer.

Fusk med sysselsetting: Forslag som ikke er bedre å ta hensyn

I prinsippet er ingen forsikret mot møtet med svindlere, til og med en erfaren advokat. Det er imidlertid også spesielle preferanser i skruppelløse arbeidsgivere:

• Personellarbeidere, administrativt personale
  Her kan administratorer, sekretærer, personellforvaltere komme til agn av svindlere, kontorledere. Den lovede betalingen av arbeidskraft er svært overvurdert. T.E. En mann med en fri besittelse av et fremmedspråk kan stole på den merkede lønnen, med et høyere utdanningsdiplom, med stor arbeidserfaring. Det er imidlertid ingenting som er spesifisert i annonsen, og så viser det seg at det foreslåtte arbeidet ikke har noe å gjøre med administrativt arbeid. Dette er oftest et forslag innen nettverksmarkedsføring, når du trenger å kjøpe varer før den er implementert
  Hvordan fortsette? Ikke kjøp høy lønn, og viktigst – raskt forlat, så snart du får et forslag om å betale for sysselsetting.
• Kurer
  Du møtte unge og ikke veldig folk som prøver å komme inn i bedriften eller på kontoret, for å demonstrere og selge varene til ansatte? Møte. Dette er den såkalte «Kurer». Men faktisk har slikt arbeid ingenting å gjøre med Courierens arbeid.
  Hva å gjøre? Finn ut hva selskapet inviterer deg og hva som er inkludert i kureren. Hvis du ikke vil selge og annonsere, men du vil bli «Classic» Med kurér, prøv å ikke beholde den foreslåtte fabelaktige godtgjørelsen.
• Turisme spesialister
  Annonser av svindlere fra turisme har en viss spesifisitet: søkerne krever ikke kunnskap om fremmedspråk eller arbeidserfaring, men de er lovet av turer i utlandet og stor inntjening. Imidlertid hevder representanter for betydelige turistfirmaer at bare praktikanter aksepteres uten erfaring på minimumslønnen, og i dannelsen av hovedpersonellsammensetningen kan denne tilnærmingen ikke brukes.
  Hva å gjøre? Husk den enkle sannheten, ansettelsen krever ikke betaling. Og hvis du blir tilbudt å kjøpe en turistanmeldelse tur eller betale trening – løpe vekk fra dette selskapet.
• Jobbe hjemme
  Ekte arbeid hjemme Finn vanskelig. Reelle arbeidsgivere foretrekker at i løpet av arbeidsdagen deres ansatte var i industrilokaler.
  Hjemme, oftest er kunstneriske og dekorative ting produsert. Og det er helt klart at de burde være av god kvalitet, ellers vil ingen kjøpe dem. For å oppnå betydelig inntekt uten det aktuelle utstyret og ferdighetene, for eksempel, bare fra strikking eller broderi, vil ikke fungere.

Hvordan fortsette? Trenger å virkelig se på ting. Hvis du blir fortalt at produktene du vil produsere er i etterspørsel i forbrukermarkedet, ikke vær lat, finn ut i de aktuelle butikkene, er det sant.

Hva du trenger å vite for å unngå bedrag i sysselsetting?

For eliminering «på rent vann» urent til arbeidsgiverens hånd når man innrømmer en jobb, trenger å vite flere ukompliserte regler.

• Først: Aldri betale byrået eller fremtidige arbeidsgiverpenger For sysselsetting.
• Sekund: Før du signerer kontrakten og andre dokumenter, les nøye med dem. Før intervjuet, samle informasjon om selskapet. Hvis firmaet har blitt bedratt ikke en søker, så på Internett, vil det sikkert være relevante vurderinger.
• Tredje: Ikke vær lat til å spørre også det faktum at organisasjonen trenger nye mennesker. Hvis arbeidsgiveren ikke helt sikkert ikke svarer på dette spørsmålet, og ikke pålegger ikke noen spesifikke krav til søkeren, og spør ikke om hans ferdigheter, så er det mulig at han trenger en kort fri eller tømt arbeidsstyrke.

De som ennå ikke har kommet inn i situasjonene beskrevet ovenfor, vil jeg gjerne gi ett råd: Hvis når du må jobbe for arbeid, blir du tilbudt å betale for trening, spørreskjemaer eller andre dokumenter, eller bare under forskjellige Pretexts Extort-penger, Du er for dette arbeidet, med større sannsynlighet, ikke få. Ingen arbeidstaker skal betale til arbeidsgiveren, men tvert imot. Se etter arbeid uten å snyte!