Hva om hodet på oret på underordnede: instruksjoner for overlevelse ved siden av den grove sjefen

Har myndighetene rett til å skrike på deg og dine kolleger? Les Lady-Magazine-instruksjonen.Com for overlevelse ved siden av hams sjef. Finn ut hva du skal gjøre hvis hodet på yell, og bruk dine rettigheter på jobb

Ikke alle, dessverre, heldig å sjefer. Ofte er det slike ledere som løser alle problemer med hjelp av et gråt, og til og med feil språk. Hva å gjøre i dette tilfellet underordnet? Avvis, tolerere eller akseptere lederen som han virkelig fikk? Se også: Fordeler og ulemper med vennskap med sjefen. Hvordan oppføre seg riktig?

Til å begynne med, bør det forstås at sjefen roper på deg, selvfølgelig ikke har rett. Men loven for å beskytte sjefens sjef vil ikke kunne. Uavhengig av hans humør, er karakteren dårlig, eller han snakker bare «gråte». Derfor er alternativet her to – slutte eller Løs dette problemet en av metodene, tilbys av psykologer.

• Prøv å finne en tilnærming til sjefen – Noen «Frelser» Helt korrekt hvis du leder de riktige retningslinjene med dem. Selvfølgelig snakker vi ikke om skumdannelse – det vil ikke bidra til å etablere kontakt, men bare hans forverring.
• Ikke gi inn til provocations. Mange ledere elsker å kle seg til småbiter – alt fra arbeidet ditt med skriveren og slutter med utseendet og mangelen på på arbeidsplassen (og ingen bryr seg om hva du «Søppeltet»). Hold din verdighet, selv om du vil lade opp «Denne brazen fysiognomi» først som ligger hos deg på bordet.
  
• Selvfølgelig, hvis styrken tolererer denne skammen, er ikke mer, Du kan gi vilje til din rettferdige sinne. Og så, på vei til Arbeidsutvekslingen, i fargene, forteller en venn eller en kjæreste som deg «Laget HAMA». Sant, det er ikke nødvendig å nevne Ikke glem sysselsettingsboken, der avskedigelsen ikke står i det hele tatt.
• Alternativ «et øye for et øye» Også ikke egnet. Hamit som svar, kokken nesen i sine feil, utseende og sent, roping på ham og klapp dørene – taktikk, opprinnelig dømt til feil. Ingen kokk vil ikke ha et slikt forhold. Selv om du er pro og arbeider arbeid bedre enn alle, overvektige alle planer for et år framover. Derfor dør støvet ditt – slik «stjerne krigen» kan bare avslutte avgang fra jobb, og med avskedigelse på artikkelen.
• Å falle på knærne, be for tilgivelse og offentlig angre på din gjerning også. Tilgivelse for deg, selvfølgelig, gi, men vil forstå at beina på deg kan tørke regelmessig.
• Når sjefen begynner å rope, er det beste du kan gjøre gi ham «POW». La ham frigjøre et par. Ikke svar på ham til det er i stand til å høre deg tilstrekkelig.
• Hvis du har feil – rolig innrøm din feil. Etter det, i samme nivå tone, informere sjefen om at behovet for en så skarp tone i forhold til deg. Se også: Kokk unnskyldninger når sent på jobb.
• Hvis du vil finne ut forholdet med dette «parasitt», så i intet tilfelle Ikke ordne en sjef offentlig spanking. Velg en konfidensiell atmosfære og hans humør. Det er klart at når han «Mashaws Shashka» høyre og venstre er ikke det beste øyeblikket for en ærlig samtale.
  
• Ikke legg sjefen til forholdene. Som – «Hvis du fortsatt er minst en gang for meg, vil jeg reflektere». Først virker det ikke. Og for det andre påvirker det det motsatte.
• Spør kokken «Fortell støv» Du kan og trenger, men – høflig og fast. Selvfølgelig, selvutløsere som elsker fahamismen og ikke tolererer de som trenger respekt for seg selv, griper. Men de fleste av sine egne ledere er ganske tilstrekkelige mennesker for hvem som er underlagt sin egen mening og verdighet som er mer verdifulle som er stål på teppet, kysser kokkenes hæler.
• Revenge of Chef – fra den minste skittenhet til globale handlinger som er i stand til å rive sitt rykte eller bare skade – den nyeste virksomheten. Først og fremst vil ditt omdømme lide av dette. I det andre – ditt CV.
• Hvis et rop for sjefen er en skade, men sjeldne (etter humør), så, da Være overbærende. Vi er alle mennesker, vi har alle feil. Lite, hva er hans grunn til et slikt humør – barnet falt syk, problemer i familien, etc. Naturligvis er det lite hyggelig i dette, men det er latterlig å kaste en jobb eller rush til Embrasure når du kan savne en rent emosjonell «Podleukhu» Tidligere ører.
• Men hvis sjefen i sjefen ble et mønster (spesielt når det gjelder hele staten, og ikke bare deg personlig) – dette er en grunn til en seriøs samtale med de høyere myndighetene eller for avskedigelse.
  
• Den enkleste måten å redusere konflikten til nei – metode «smil og bølge». Det vil si, anerkjenne din feil, nikkende, lover å korrigere i nær fremtid og, «Strakhnuv» med deg selv andres følelser, fortsett å jobbe. Sjefen beroliger seg raskere hvis du ikke rettferdiggjør, nervøs og forsvare.
• Hvordan abstrakt? Tenk deg en sjef hva som forårsaker deg et smil. For eksempel, sett på mentalt til hodet på flippene, en hjelm og nys i hendene på en pott med en kaktus. Eller skyv det inn i en stor reklame plysj pølser. Generelt, slå på fantasi. Bare ikke overdrive det – latteret i ansiktet av sjefen i sin sint vil overvinne vil avslutte klart ikke premium.
• Ikke vær stille. Det er nøytrale setninger for slike tilfeller – «Ja, jeg vil vite – jeg har ikke tatt hensyn til», «Før jeg ikke kom over, nå vil jeg huske» eller «Ny opplevelse for meg – vil fortsette å vite».
• vær forsiktig. Hvis du er rapportert for sent, for lys sminke eller uferdig i tide, bør du ikke gjenta dine feil.
• Være trygg. Aldri sladder, ikke diskutere kokken, kollegaene og hans personlige liv med noen på kontoret, ikke gå ned til smiger og ikke vis dine svakheter. Arbeid på din autoritet og omdømme.
• Ikke la deg ri, Husk dine rettigheter. Du kan ikke gjøre overtid, du har ikke lov til å fornærme eller ordne regelmessig offentlig stramming – husk følelsen av verdighet. Noen ganger høflig, men kald rebuff virker på høvdingen. I alle fall vil han vite hva du skal bruke deg som en gutt for pisking vil ikke fungere.
  
• Forstå årsakene til en slik holdning til kokken. Det er mulig at disse virkelig er dine feil eller feil holdning til jobb. De resterende grunnene er personlige misliker (det er lettere å slutte), en ny mann i kø i ditt sted, kokkenes fattige stemning. I alle fall hindrer samtalen for sjeler (tet-a-tet). Og ingen vil avvise deg for det faktum at du bare spør (alene) – «Og hva, faktisk, vårt hode av Ivan Petrovich kjære, grunnen til at du ikke de varmeste følelsene for meg?». Se også: 10 trofaste måter å etablere relasjoner med hodet på jobben.