Kvinne-sjef: Fordeler og ulemper

Psykologiske typer kvinnelige ledere, funksjoner og stiler av deres arbeid og kommunikasjon med underordnede. Lær om fordelene og ulemper med arbeid under starten av kvinnens hode

Disse tider da kvinner bare sto på platen, pleie barn og møtte hotellene fra jobb, bestått. I dag vil ingen ikke overraske kvinnens sjef. Spesielt siden effektiviteten av sjefene avhenger ikke helt av kjønn, men fra personlige lederegenskaper, utdanning og erfaring. Men egenskapene i en kvinnelig sjefs arbeid, selvfølgelig, er.

Hodet Kvinne – Lissifisering av psykologiske typer

Hode – «Guy i skjørtet»

En slik sjef for skremme på følelser. Mangelen på følelsesmessighet, det er mer enn å kompensere for autoritarisme i å kommunisere med underordnede og stivhet av holdninger til mennesker og saker. En slik forretningskvinne vil aldri glemme sitt hus «Gule votter», Og demokratiet på jobben og lukter ikke – utveksling av synspunkter og det frie uttrykket av dine tanker er utelukket som standard. Som regel har ansatte på en subtil mental organisasjon fra et slikt lagkjørt. Derfor regjerer det i det Frank Podhalimage, Butterness og Suit.
Hva du trenger å huske?

• Lær å stille og hold deg i hendene dine.
• Ikke tillat samtalen fra dialogen til andre fly.
• Bruk konvensjonens gave.

Sjef – «mamma»

Sjefen fra denne kategorien er motsatt av den forrige. Ingen følelser gjør ingen handling. Hovedvåpen – Sjarm. Ansatte er nesten hennes barn, og laget må regjere vennskap og bare vennskap. Mer informasjon om vennskap med sjefen.  Vennlighet og følelsesmessighet bidrar ikke til ordre i laget – det er alltid kaos på grunn av superhjelp «mamma».

Hva du trenger å huske?

• Med dine problemer og forslag, kontakt oss bare direkte til sjefen (ikke til kolleger).
• Tekniske detaljer, med egen «Presentasjoner», Lavere – forklar dine ideer på nivået av følelsesmessig maleri. Hvis sjefen er inspirert av din hjertelige tale – vil tekniske detaljer løses av seg selv.
• Utvider en slik sjef representerer vanligvis alle forståelige kvinners vrede. Og reagere på dem fulgte. Det er, refererer til sinnet, men til følelser.

Sjef – «Entusiast»

Denne situasjonelle typen leder er en workaholic kvinne som bor for suksess og seier. Hun vil alltid komme først og la den siste. På hennes skrivebord – Paper Chaos. I hennes minne – ofte også. På grunn av overflod av informasjon, glemmer hun ofte – om de spesifikke forpliktelsene til underordnede, om tidspunktet for oppgavene og. Sammenlignet med tidligere alternativer, er dette ikke så ille. I alle fall gir myndighetens glemsomhet noen ganger en ekstra fridag, og du vil ikke ha noen spesielle problemer i arbeidet.

Kvinne sjef – Er det noen fordeler?

• 

  Forsiktig og oppmerksomhet. Detaljer som en mann ikke vil være oppmerksom på, vil kvinnen alltid legge merke til og gjøre konklusjoner.

• Utviklet intuisjon, som er viktig i virksomheten.
• Oppgave Nøyaktighet.
• Ansvar.
• Rastløshet og psykologisk orientering. Kvinne bedre demontert hos mennesker.
• Listig, fleksibilitet. Av de vanskelige situasjonene, er kvinnen i stand til å komme seg ut med mindre tap.
• Rolig for monotont arbeid.
• Rask løsning på oppgavene som er knyttet til den kreative atmosfæren (ideer).
• Evnen til å skape en koselig og varm arbeidsatmosfære.
• Kvinnen er mer oppmerksom på å underordne og mer demokratiske kontrollstil.
• I sjefens kvinnes lag er det alltid et sted å drikke og drikking og helligdager, bedriftens og forlate for naturen. Vær imidlertid forsiktig Å være venner med sjefen.
• En kvinne tar aldri alvorlige løsninger under bedriftsferier og squals.
• Kvinne verdsetter hans rykte. I motsetning til høvdingens menn, vil det ikke øke intrigues med underordnede og svare på flørt.
• Kvinne mer fleksibel psykologisk. Hun er i stand til å justere teamet, omstendighetene, eventuelle endringer.
• Følelsesmessighet og åpen manifestasjon av følelser tillater kvinne å unngå neurose.
• Kvinne vet hvordan å høre og høre sine ansatte.

Hva er dårlig når hodet er en kvinne?

• 

  En kvinne som er mindre nøktern, vurderer situasjonen på grunn av overdreven følelsesmessighet. I angrepet av raseri kan hun snakke ekstra og avvise uskyldig.

• Kvinnen er ikke i stand til å beregne hans skritt og deres konsekvenser på forhånd, se på problemet fra.
• Atmosfæren i teamet vil avhenge av preferanser og egenskaper av karakteregenskapene.
• Underordnede av de øverste kvinnene bruker på jobb mer tid.
• Stemningen til en kvinne kan påvirke denne eller den avgjørelsen. Som et resultat kan ansatte ikke alltid forstå hva som kreves fra dem.
• Kvinne vanskeligere «å lede» Laget er lederskapskvaliteten (med sjeldne unntak) er alltid utviklet svakere enn en manns sjef.
• Kvinnen er vanskelig å være kaldblodig. Så for øyeblikket når hun er klar til å hugge av skulderen, er det bedre å gi henne muligheten til å avkjøle. Løsningen på problemet på økningen av følelser Fordeler bringer ikke noen.
• Uncornsity og sympati av en kvinne som en håndflate for alle underordnede. Den sterkeste av alt dette faktum er reflektert hos kvinnelige ansatte – sjalusi for skjønnhet, um og ungdom (familieposisjon, tilstedeværelse av barn, etc.) En underordnet man kan forårsake avskedigelse og permanent «Klentchin».
• Kvinne utholde ikke enhver amatør i arbeid – alt er strengt i henhold til charteret og arbeidskraftraktaten.
• En kvinne er mindre avgjørende – det er sjelden risiko i arbeid, som regel viser seg i det fallende etterspørselen etter produkter (tjenester), fraværet av vekst i kundebasen, i fravær av forretningsutvikling.

Kvinnens hode kan være en despot, og mamma, og en rolig sjef, som ikke faller inn i ekstremer. Men som praksis viser, og sier statistikk, og kvinner og menn foretrekker å jobbe under sjefens hode.