Vellykket intervju – hvordan å forberede?

Kommunikasjon vellykket – enkelt, hvis du vet flere regler. De grunnleggende reglene og rådene om passasjen av intervjuet vil bli vellykket i denne artikkelen.

Er du komfortabel for din Første jobb Eller skal du endre arbeidsstedet igjen, du vil være veldig nyttig å forberede seg på å forberede seg på det kommende intervjuet, hvis det er viktig for deg å oppnå suksess i dette tilfellet. Intervjuet med den potensielle arbeidsgiveren er et veldig stressende tilfelle, selv om du er profesjonell i virksomheten din, til intervjuet selv skjedde, vil du fortsatt dekke spenningen og alle slags ting vises « Men hva om ..». Tross alt kan alt gå galt.

Forberedelse for intervju

En arbeidsgiver kan ikke like utseendet eller måten å snakke, arbeidsgiveren kan stille deg spørsmål som du ikke forventet å høre, kan gjøre deg i en blindgyde. Det kan skje noe, men din oppgave er å gi et godt inntrykk av deg selv og sørg for at et enkelt intervju blir et vellykket intervju. Hvordan gjøre det? Hvordan passere et intervju?

Du endrer jobben, da hadde du visse grunner til å se etter et nytt sted.

• Prøv å svare på hovedspørsmålet på forhånd: « Hvorfor forandrer jeg arbeidsstedet?». Arbeidsgiveren vil sikkert spørre dette, men du må svare på dette spørsmålet og svare med vennlig hilsen, men ikke dypere i detaljer.
• Tenk ut mulige spørsmål som du kan angi en intervjuer.
• Prøv å lære mer om firmaet som de er ordnet på og om aktivitetene sine.
• Finn ut hvor du skal være kontoret og tenk på forhånd ruten og tiden du kommer til kontoret for å komme i tide. Hvis du er sen, vær sikker på å ringe og advare om det. Se også: Hvordan lære å ikke være sent?
• Ta med deg alle nødvendige dokumenter. Hvis du har anbefalinger fra det siste arbeidsstedet, må du sørge for å fange dem. Ikke glem å ta en kopi av CV i 2 eksemplarer.
• Vær sannferdig, du burde ikke benytte deg. Løgn veldig lett å avsløre og hun forlater ikke veldig gunstig inntrykk av deg.

Hvordan kle seg for et intervju?

Proverb om alle er kjent for å møte, så det er veldig viktig når du forbereder et intervju for å velge de riktige tingene i garderoben din før du går til ditt vellykkede intervju.

Hvordan matche? Naturligvis, det faktum at du kan matche stillingen du skal ta. Tenk på hva du vil ha på deg hvis du blir tatt på jobb og hvordan vil du være oppfører seg i de første arbeidsdager. Hvis på firmaet du er ordnet, aksepteres en bestemt kleskode i samsvar med det. Det er klart at bankens ansatt og kunstdirektør for nattklubben kle seg helt annerledes, og det vil være bedre å kle seg for deg, henholdsvis eller så nært som mulig bedriftskultur av ditt fremtidige arbeidssted. Dette vil tillate deg å se ut som en arbeidsgiver «Hans kjæreste».

Hvis din økonomiske situasjon ikke tillater deg å se ut, som jeg vil – dette er ikke en grunn til å være opprørt. Få klærne til å se beskjeden og ryddig ut. Dette er sannsynligvis som en arbeidsgiver. Men det er ikke verdt å bryte på en dyr kostyme. Fra samtalen med deg arbeidsgiveren og så vil forstå din økonomiske situasjon, din sosiale status, utdanningsnivået og i en dress som du ikke har råd til, vil du se latterlig ut.

Vær oppmerksom på skoene dine. Men skoene skal betale spesiell oppmerksomhet. Det er på skoene som intervjueren gjør vidtgående konklusjoner og forutsetninger om kandidaten.

Viktige små ting. Mange snakker om kandidatdetaljer. Langt hår i menn gir inntrykk av intelligens og tendens til mental arbeidskraft. Kort haircut foreslår sport. Man iført briller skaper også inntrykk av sin intelligens, hardt arbeid, pålitelighet. I næringslivet er eksponeringen av poeng mye brukt, mange bærbare briller uten dioptere, og med vanlige linser.

Vær oppmerksom på hendene dine. Intervjuet kommer ofte kandidater, både menn og kvinner som bærer robuster. Hvis kandidaten er kjære ring – står det om hans arrogante ønske om å overgå andre. Hvis på fingrene på kandidatens billig perset, så snakker det om hans forfengelighet og begrenset økonomi. Som den første og andre, den andre påvirker kandidaten negativt, så det er en regel i næringslivet, ifølge hvilken det er vanlig å bære bare en vielsesring.

Hvordan oppføre seg på intervjuet?

Halvparten av suksessen din vil avhenge av hvordan du kan arkivere deg selv. Psykologer fant at hvor lenge samtalen ikke sist, en positiv eller negativ mening om kandidaten er dannet innen tre til fire minutter. Etter denne tiden setter intervjueren spørsmål eller «på snowpad», Hvis en kandidat ikke har dannet en god mening, spør enten spørsmål som hjelper kandidaten til å avsløre fra alle sine beste partier. Dette faktum legger vekt på betydningen av det første inntrykket.

De fleste informasjonsintervjueren gir ikke dine ord, men din uttale, dine bevegelser, dine manerer. Ifølge ønsket måte, er spesialisten veldig enkel å avgjøre hvordan du bor, hva er din personlighet, som du er tilpasset livet.

På råd fra psykologen Ymery Sampson kan du sjekke ditt eget språk i kroppen, svare på spørsmål nedenfor:

• Hvordan bruker du smilet ditt?
• Du sitter direkte eller slouch?
• Har du visuell kontakt med samtalepartneren?
• Bruker du hendene i samtale?
• Hvordan går du inn i rommet?
• Du har et sterkt og forretningshåndtrykk?
• Langt eller nær deg er i forhold til de menneskene som snakker?
• Rører du personen du sier?

Svarte? Les nå listen over positive og negative signaler som påvirker inntrykk av deg.

Negative signaler

• Serzayt på en stol
• Se ikke på høyttaleren, men i gulvet, på taket eller hvor som helst, bare ikke for en person som snakker.
• Slå av samtalepartneren og unngå å flytte utseende.
• Alle slags lukkede poser, kryssede hender, hender «i slottet», benet forlatt benet.
• Bruk lukkede truende bevegelser, du kan bølge en finger, forsvare din mening.
• Sitt med en vanvittig utsikt, grumble eller sneakly smirch.

Positive signaler

• Sitte rett, litt arkivert fremover, lytt med deltakelse og interesse.
• Under samtalen rolig og trygt, se på høyttaleren.
• Gjør på papirnotater under samtalen.
• Når du lytter, er kroppen din i en åpen stilling, hender på bordet, palmer strukket fremover.
• Hender er i en åpen stilling. Hendene hevet opp, som om du løsner ideen til dine kolleger.
• Smil og sjalu.

 Hvordan kompetent snakker om deg selv i intervjuet. Hva du trenger å snakke, men hva er bedre å undervise.

Trengte ord. Når du snakker med en arbeidsgiver for å gi et godt inntrykk, er det viktig å bruke verb. Prøv å bruke verbene til den perfekte arten. Spis slike ord, som jeg oppfylte, utviklet, designet, skapt, gjorde det. Prøv å unngå undefinerte verb, som arbeidet, besvart, deltok når du bruker disse verbene du gir en ide om funksjonene du utfører, men ikke gi ideene om dine prestasjoner.

LOCUS CONTROL. Intervjuere med god psykologisk forberedelse vil definitivt sjekke din locus-kontroll. Kontrollplassen er intern og ekstern. Det er enkelt å sjekke spørsmål som: «Hvordan planlegger du arbeidet ditt? For hvilke kriterier vurderer du arbeidet ditt?» Mann med internt kontrollsted vil ofte bruke g «Jeg» og verb «Lager». Han vil snakke om hans prestasjoner, om hvordan han alle ville planlegge å være oppmerksom på, som om han kontrollerte. En person med ekstern kontrollsted vil snakke om eksterne påvirkninger, noe som indikerer avhengighet av eksterne faktorer, for eksempel på påvirkning av vær eller avhengig av hvordan kundene vil levere varer.

Mann med internkontrollsted er bra som en leder. Han tar lett ansvar, setter oppgavene og utfører dem. Mann med ekstern kontrollsted er bra som en utøver, han kan ikke jobbe i lang tid i ustabilitet, men det kan være en god analytiker, en ekspert. Naturligvis vil en person med ekstern kontrollsted på et kontrollkontor ikke ta, da det krever raske beslutninger og avgjørende handlinger. Derfor, avhengig av hvilken posisjon du søker om å rette talen din, som tilsvarer ekstern eller internt sted.

Hvor å se? Hei, se på din samtalepartner direkte i øyet. Det vil skape et inntrykk av tillit. Når du snakker, prøv å nevne navnet på samtalepartneren din. Dette gir et gunstig inntrykk.

Hvilke ord som skal unngås? Prøv å unngå ord som «OK», «Wow», «Kjenn problemet». De skaper et ikke veldig hyggelig inntrykk av deg. Folk som kjenner fremmedspråk, bruker vanligvis ikke lignende ord i tale. Derfor kan du imponere dårlig kunnskap om språk og lav kultur.

Historie om seg selv på intervjuet – svar på ufordelagtige spørsmål

I tillegg til de grunnleggende problemene, om dine tidligere arbeids- og livsmål og planer, kan du møte spørsmål som: « Hva gjorde du i går kveld?» Med hjelp av slike spørsmål vil intervjueren vite om din livsstil.

Samarbeidende baner. Intervjuer som vet perfekt at du har forberedt svar på de viktigste spørsmålene, kan gå ved å bygå og stille et spørsmål som: «Hva burde ha endret seg på ditt tidligere hevnsarbeid slik at du blir der?» Så de vil finne ut de sanne årsakene til din omsorg.

Dine fordeler og ulemper. Hvis du ber om fordelene dine, kan du prøve å fortelle deg om de som er koblet til arbeidet ditt. Hvis du spør om mangler, navngi de som er en fortsettelse av fordelene dine. For eksempel, når du holder et prosjekt hvis du føler at du ikke kan passere den på tide, så hold deg på jobb per time eller to for å gjøre mer.
Hvis du blir spurt om de tidligere feilene, fortell oss om de situasjonene du lærte en leksjon på.

Ikke glem å ta et godt humør på intervjuet og sørg for å konfigurere deg selv at du vil ha et vellykket intervju.