Gir og betaler for pedagogisk permisjon – hva tk sier?

Hvordan lage en skoleferie og om det alltid er betalt? Eksempel på beregning og regnskapsmessig prosedyre. Hva å gjøre hvis du ikke gir pedagogisk permisjon eller nektet å betale? Akademiske feriedokumenter – på Lady-Magazine.Com

Spørsmålet om å gi arbeidsgiver av pedagogisk permisjon er relevant. Faktum er at mange spesialister som mottar utdanning, er tvunget til å jobbe.

La oss finne ut hvem som har rett til å kreve forlatelse for studier, da det er utstedt, samt fortell om vilkårene for betaling for søkere eller studenter i ulike utdanningsinstitusjoner.

Vilkår og betingelser for pedagogisk utgivelse – Nyttig tabell

Avhengig av form for ferie læring og mål, kan det være forskjellige forhold for betalingen.

Hvordan kombinere arbeid og studie?

Håp, Denne tabellen vil hjelpe deg å forstå betalingen av helligdager beregnet for studier.

Stadier av pedagogisk permisjon – nødvendige dokumenter

Pedagogisk permisjon – Prosedyren er ikke rask. Du må samle de nødvendige dokumentene og gi dem selskapets regnskapsavdeling som du jobber med.

Følg følgende instruksjon:

• Søk fra ditt navn til arbeidsgiveren

Det bør bli bedt om å markere bestemte dager for å passere den endelige eller mellomliggende sertifiseringen, eller angi andre grunner til ferien.

Søknaden kan se slik ut:

Eller noe:

• Få et sertifikatrop i institusjonen som er opplært

Hun er utstedt av sekretæren eller en spesialist av et metodisk kontor. Sertifikatet er utstedt i henhold til en enkelt godkjent form, så det bør ikke ha problemer med det. Forskjellen i registrering er bare i det som er tatt i betraktning om ferie er betalt.

Et eksempel på referanse:

• Deretter er en regnskapsfører eller arbeidsgiver en ordre Om oppdraget av ferie, skriver og teller helligdager, hvis du låner deg til bevaring av gjennomsnittlig inntjening.
• Etter bestående studie må du gi en arbeidsgiverbekreftelse at du var helt denne gangen i en utdanningsinstitusjon. Hvis du ikke presenterer et slikt dokument, kan du bli fratatt ferie.
• I tilfelle du trenger ekstra dager, Du kan skrive et søknad om å redusere arbeidsugen.
• Hvis du brukte midler til billetter, For å komme til institusjonen, kan du skrive en søknad om refusjon av prisen på billetten. Arbeidsgiveren har ingen rett til å nekte dette.

Så, bevæpnet med kunnskap om hvordan å gå på en skoleferie, kan du ikke bekymre deg for arbeidsgiveren vil brenne deg.

Hvordan å ta med sjefen?

Selvfølgelig kan han være mot ferien, men få deg til å nekte ham, han har ingen rett!