Hvordan si sjefen på graviditet?

Hvordan erklære sjefen på graviditeten? Hvordan forberede seg på en samtale? Mulige konsekvenser forbundet med graviditet og arbeid. Anmeldelser og råd fra ekte kvinner.

Her er det – lykke! Legene bekreftet dine antagelser: du venter på barnet. Det er klart at jeg vil rope om denne fantastiske nyheten til hele verden, studere i flere timer Graviditetskalender i uker Og på samme tid gjemmer henne dypt inne. Lykke overvelder deg, øynene skinner.

Men etter at den første euforien passerte, er det nødvendig å stille et alvorlig spørsmål: Hvordan og når det er bedre å rapportere dette til myndighetene?

Hvordan si sjefen på graviditet?

Rapporter slike nyheter bedre i tide. «I tide» ? Det betyr at alt gjetter om graviditet. Minst så du kommer foran kollegaer som kan hevde ditt sted og ikke vil være borte for å dra nytte av din nye status for den fremtidige moren. Tre måneders tid – Dette er allerede en tilstrekkelig betydelig grunn til å gå til samtalen til sjefen. Mange kvinner er redd for å starte en slik samtale, selv om det ifølge arbeidsrett, gravide har ikke rett til å avvise.

Mange av dere representerer sannsynligvis forferdelige malerier: sjefen vil begynne å plukke opp, vil ikke forstå, vil være misfornøyd, kolleger vil bli med hver dag om Toksikose, Og assistenten ber om et ord for ham i sjefen før han forlater barselsorloven. Og kanskje alt vil ikke være i det hele tatt? Kokk vil tilby deg en gratis arbeidsplan eller Jobbe hjemme, Det vil redusere kravene, kollegaer vil dele erfaringer, hjelpe, gi råd og anbefale barselsykehus? Husk først hvordan du behandlet gravide arbeidere i kampanjen din før? Basert på dette, tenk på forhånd hva og hvordan du sier sjefen.

Hvis sjefen din er en kvinne, så informerer du en så viktig nyhet for deg, uttrykker flere følelser og følelser. Sjefen vil heller forstå og ta posisjonen din bare fordi kvinnen selv er og kanskje også har barn.

Hvis sjefen din er en mann, Så din tale skal være mindre emosjonell og verbose, bedre hvis den har flere fakta og forslag. Med menn litt mer komplisert, som de er mer sårbare for applikasjoner for denne typen. Samtalen skal finne sted i en rolig tone, uten nervøse angrep.

Her er noen tips for å hjelpe deg med å forberede en samtale med sjefen:

1. 

   Uansett Ikke utsett Med en melding om din interessante posisjon. Ja, du har rett til å være stille til den siste, men foreslå deg selv, rent menneskelig at du bør skrive inn riktig posisjon, fordi du må lete etter en erstatning. Kanskje du må trene en nybegynner til arbeidet ditt og forklare alle ansvarene.

2. Objektivt Vurder din posisjon, Tilstand og mulighet. Snakk med legen din og hør på hans råd. Hvis legen anbefaler å unngå stress og belastninger, er det bedre å gi opp ubehagelig grafikk og hardt arbeid. Men hvis du føler muligheten, styrken og lyst til å jobbe, så vil du kunne oppfylle.
3. På dagen for å møte med sjefen du burde Se egnet situasjon. Lysegrå, hvit eller rosa farger passer i klær, feminine former (myk, komfortabel kjole eller skjørt). Glem denne dagen om hæler. Ditt utseende bør si at du forbereder seg på å bli en mor og nervøs for deg kontraindisert.
4. 

   For samtale med sjefen Velg riktig tid. Du trenger ikke å bryte inn på kontoret og rett fra terskelen for å synke kokken: «Jeg er i posisjon! Ti uker – ti uker!»Eller, under diskusjonen av arbeidet, som det var forresten, erklære:» Forresten, jeg er gravid, jeg skal på ferie. «. Det er bedre å vente på sjefen i en selvtilfredssted, og er ikke spesielt opptatt, slik at ingen banker på kontoret hvert 2. minutt med spørsmål eller for å løse presserende og alvorlige problemer.

5. Tale, som du sier før sjefen, Tenk på forhånd. Det er verdt det å skifte det foran speilet. Husk det bra. Det er best å starte slik: «Jeg er gravid og etter 5 måneder blir jeg mor,» og deretter høstet tale.
6. Snakk med sjefen om, Hvem vil legge merke til arbeidsplassen din, Mens du vil være på kurset, anbefaler du at den ansatte som anser den mest verdige. Vurder alle de positive og negative sidene av denne personen, gjør en plan for hans læring til dine plikter. Det vil være bra hvis du forbereder en liste over tilfeller som er tilgjengelige i arbeidet ditt og bestemmer hvilke du kan ende opp før du går til reduksjonen, og hva må du formidle en nykommer.
7. 

   Og til slutt: før du går inn i sjefen din, ro deg ned. Hva du frykter? Du har tenkt ut: Den rette tiden ble valgt, du har en ide om hvilke spørsmål som vil spørre deg sjefen, du har allerede forberedt svaret på dem, og du må bekymre deg for kontraindisert. Husk: Alle sjefene er de samme menneskene som deg, og mange av dem har også en familie og barn.

«Konsekvenser» av graviditet for arbeidsprosessen

I tillegg til det ovennevnte er det nødvendig å merke seg noen alvorlige øyeblikk som du kan støte på direkte i arbeidet ditt:

1. 

   Du må vite rettighetene om at lovgivningen begavet en gravid kvinne som arbeider. Hvis snart du venter på å heve, flytte på en karriere stige eller øke lønn, så tenk kanskje du bedre å vente på det først, og deretter rapportere graviditet. Selv om du plutselig øker, vil du ikke vente, i det minste vil du være fri for den harde ideen om at du er offer for diskriminering på grunn av graviditet.

2. Hvis det skjedde at du går til dekretet nøyaktig når i selskapets høyder av alvorlige arbeider eller abrol (for eksempel ferdigstillelse eller forberedelse av et seriøst prosjekt) – har du muligheten til å vise din verdi som ansvarlig og ledende ansatte. Tross alt vil ting demonstrere det mye bedre ord. Raske, rasjonelle løsninger av produksjonsoppgaver, SELD-tips, konstruktiv kritikk – Fest maksimal innsats i arbeidet, og sjefen din vil nøyaktig sette pris på.
3. 

   Dessverre, i enkelte selskaper, gjør sjefene svært strenge krav til ansatte og det negativt gjelder for arbeidstakere som går til barselsorlov. Hvis du jobber bare i slike forhold og virkelig redd for denne samtalen, så vent litt tid – la perioden holdes når risikoen for abort er høyt. Bedre på dette tidspunktet oppfyller du dine plikter og forbereder deg på den kommende samtalen med sjefen.

4. Sist på listen, og en av de viktigste betydningen tipset: forberede og til det faktum at nyheten din kanskje ikke forårsaker en entusiastisk reaksjon. Selv om menneskelig kokk kan hilsen glad for deg, men det vil umiddelbart begynne å tro at det vil medføre din omsorg, som permutasjoner og endringer må gjøre. Det er spesielt vanskelig for de veiledere som aldri har kommet over en slik oppgave i praksis. Ja, kokken vil være bekymret, men du bør ikke føle deg skyldig på grunn av dette! Ingenting bør overskygge de mest fantastiske øyeblikkene i livet ditt – venter på barnets fødsel.
5. 

   Det er trist at i noen organisasjoner av gravide kvinner slutter å oppleve både fulle og fullverdige arbeidere, så snart de lærer om deres interessante posisjon. Sjefen og kollegaene kan tenke at du nå vil lene seg fra jobb, som selvfølgelig kollapser på skuldrene sine. Umiddelbart overbevise din sjef om at du vil gjøre alt til deg svangerskap påvirket ikke ikke Kvaliteten på arbeidet ditt.

Hvis du ble senket på kontoret, kuttet de en lønn eller til og med sparket etter at du har rapportert graviditet, umiddelbart undersøke rettighetene til gravide arbeidere som var garantert å gi lovgivningen. Diskriminering av gravide i Russland er strengt forbudt, men slike tilfeller er dessverre funnet.

Anmeldelser – hvem og som han sa om hans graviditet?

 Anna:

Jeg passerte gjennom alt dette, bare på den annen side. En ny jente kom til oss, begynte å jobbe med meg i skift, jeg trente det til alt (la oss si, jeg trodde Tugovka noe) Jeg begynte å jobbe, dårlig pisset inn i arbeidsflyten, men det er fortsatt, det var fortsatt umulig å forlate den.  Arbeid med store kontantbeløp. Når de to måneders prøvetakende endte endte, inviterte ledelsen for samtale for videre arbeid, enten alt er fornøyd, om det direkte spørsmålet ble enige om å forbli og spurte – planlegger ikke barn i nær fremtid. Hun svarte at alt var fantastisk, det gjenstår og vil fungere, og barn går ikke ennå, en er allerede der og er nok for. Og en måned etter at registreringen for en fast jobb bringer et sertifikat om at graviditetsperioden er 5 måneder, som er den reduserte arbeidsplanen og alle! Hva synes du nå til hennes holdning i laget?

Elena:

Det er fryktelig! Jeg var på jobb sjefen tilbød å skrive en uttalelse om at jeg ikke vil være gravid innen 2 år, og hvis du blir gravid, må du skrive et brev med avskedigelse. Jeg nektet, sa det var alt tull! Det er ulovlig, og jeg skrev ikke noe. Disse ledere ble fullstendig oppmuntret! ??

Natalia:

Nå mister ingen noe. Det er en lønn etablert av arbeidsstyrken og hans kvinne vil alltid få. Og det spiller ingen rolle å sykehus eller hvor. Det kan ikke påvirke barnehjelpsgodtgjørelse og barselsorlov. Gravid kvinne vil få alt så!

Irina:

Jobbet fra begynnelsen av graviditeten, noen ganger ble jeg bedt om en lege og så ikke på egen bekostning. Med sjefen ble avtalt, om nødvendig, så slipper ut. Jeg vil eller ikke vil jobbe … det var sommer, arbeid er ikke veldig mye. Deretter ferie, og det er allerede et dekret. Generelt har ingen anstrengt meg, og jeg lurte meg ikke med et ekstra arbeid. Men sitte hjemme hele denne tiden jeg ikke kunne. Så gå og handle i arbeidstiden og sitte i kafeen. Jeg klager ikke på.

MASHA:

Jeg jobbet, og studerte (heltid, 5 retters). Bare falt av. Opptil 20 uker jobbet i full kraft, studert, og fortsatt hjemmeforhold, kort sagt, drømte om en løsrivelse (blødning sterk), måtte redde 18 dager forlot, deretter 21 dager i sanatoriet. Det var «gratis» var allerede 26-27 uker, presset for å fullføre diplomet, og her er det mer arbeid. Kort sagt, jeg ringte sjefen, skissert situasjonen. Kokk (far til tre barn) reagerte med forståelse, la gå med verden. Før dekretet bare dumt ikke fungerte, forsvaret hans diplom. Og på 30 uker gikk til dekretet. Jeg tror at hvis det ikke var for studier, kunne det fungere lengre, men før dekretet ville det nesten ikke nå. Og min kollega – en jente (for en periode på 2 uker var mindre) jobbet før reduksjonen helt rolig, også etter at dekretet gikk for å hjelpe mange, mange ganger. Kort sagt, alt avhenger av arbeid og helse. Jenter, være oppmerksomme og nøye behandle din helse og baby! Hvis det ikke er noen styrke, score til jobb, må du ikke ta med meg!

Hvis du liker vår artikkel, og du har tanker om dette, del med oss! Det er veldig viktig for oss å kjenne din mening!