Alle betalinger og fordeler for graviditet og fødsel i 2017 – som skal, og hvordan man skal beregne riktig?

Hvordan få alle de avslappede fordelene i 2017? Liste og eksempler på beregning av fordeler og betalinger Gravid i 2017. Les på Lady-Magazine.com på tidspunktet for betalinger for fordeler, hvilke dokumenter som trengs for å motta

9 måneders forventninger til barnet – dette er i tillegg til glede og forventning om møtet med et nytt familiemedlem, også en mas assosiert med utformingen av fordeler. Men disse byråkratiske vanskelighetene virker så bare ved første øyekast. Faktisk er alt enkelt og forståelig hvis du forstår lister over nødvendige dokumenter, typer fordeler og mengder.

Hvilke fremtidige mødre kan stole på det kommende året?

Pakken med nødvendige dokumenter inkluderer:

1. Lone av funksjonshemning.
2. Søknad om betalingsfordeler.
3. Pass med fotokopi.
4. Hjelp fra LCD-mottakeren på opptil 12 uker med graviditet.

Når skal du sende inn dokumenter og hvor mye du skal vente på betalingen av fordeler?

• Krydsperioden er maksimalt 6 måneder fra slutten av utførelsen av BIR.
• Utnevnelsen av engangs fordel utføres samtidig med fordelen på BIR. Som en siste utvei – senest 10 dager etter å ha gitt de ovennevnte referansene fra LCD-skjermen, hvis dette sertifikatet var representert av mor senere.

Hvem har rett til engangsgodtgjørelse:

1. Arbeider eller avviste mødre.
2. Studenter.
3. Moms gjennomgår service.

Barselsorlov

For inneværende år er mengden fordeler på B og R ved ferie i 140 dager i loven etablert i følgende grenser:

• Minimumsstørrelse: 34521, 20 r.
• Maksimal størrelse: 266 191,80 r.

NDFL med Laid Moths Graviditet betalinger holder ikke.

Viktig:

Fra 1. februar i inneværende år vil beløpet bli indeksert!

Betalinger utføres totalt for hele fornyelse (ca. – Maternity forlate:

• 70 + 70 kalenderdager (Ca. – før fødsel, så vel som etter fødselen).
• 70 + 86 kalenderdager (Ca. – med komplisert fødsel).
• 84 + 110 Kalenderdager (Ca. – Ved fødselen av 2 eller flere Karapusov).

Arbeidsstyringsgodtgjørelse må betales i beløpet 100% av deres gjennomsnittlige lønn (Ca. – Gjennomsnitt / inntjening for 2 tidligere applikasjoner av kalenderåret).

Beregning av størrelsen på fordelen på BIR

1. P = SDZ X til (hvor «R» – mengden fordeler; «SDZ» – Dette er en gjennomsnittlig daglig inntjening; «TIL» – Antall dager med ferie på sykehusarket).
2. Sdz = c: D (hvor «SDZ» – Modernelt inntjening, «MED» – Gjennomsnittlig lønn for 2 tidligere år, «D» – Antall kalender / dager i oppgjørsperioden).

Varigheten av kalenderåret – 730-731 dag (avhengig av «Lecity» årets). Fra dette nummeret sender vi perioder-unntak (ca. – Sykehus og andre dekret hvis tilgjengelig), og vi tar denne perioden for å beregne gjennomsnittslønnen.

Viktig:

• Hvis opplevelsen av Mamma er mindre enn 6 måneder, vil mengden fordeler på BIR være lik 1 minimum. Dette, for 2017 år (i gjennomsnitt i landet) – 7500 P. Det er planlagt å øke de minste i inneværende år til 8800 p.
• Når du arbeider samtidig i flere arbeidsgivere, har Mamma rett til å motta fordeler i alle selskaper.
• Ved avskedigelse på grunn av likvidasjonen av selskapet, kan den fremtidige moren stole på en håndbok på 581, 73 p / m., Hvis hun lykkes innen 1 år fra datoen for avskedigelsen for å registrere seg på sysselsettingssenteret.

Hvem har rett til godtgjørelse?

1. Arbeider mødre.
2. Avviste mødre.
3. Moms IP, hvis de består i DCC for SP i FSS og betalte bidrag for det forrige dekretåret.

Hvilke dokumenter vil bli påkrevd:

• Uttalelse.
• Sykehusplater fra LCD.
• Inntektsbevis som tar fra forrige jobb.

Hvor å motta fordeler?

1. I Sobesie, Hvis mor er avskediget etter selskapets likvidasjon og står i sysselsettingsenteret.
2. På arbeidsgiveren, Hvis mor fungerer.
3. På forsikringsselskapet (territoriell kropp, se. På den polske OMS), hvis selskapet ikke har noen midler på kontoer for å betale en håndbok.

Når skal du kontakte og motta fordeler?

• Krydsperioden er maksimalt 6 måneder fra slutten av ferien på BIR.
• Formålet med fordelene utføres innen 10 dager fra datoen for å gi moren til alle dokumenter.

Engangsgodtgjørelse

Denne håndboken er tillatt for alle, uten unntak, mommies.

I januar 2017 er størrelsen på denne typen fordel 15512, 65 rubler.

Hvilke dokumenter kreves:

1. Uttalelse.
2. Passet.
3. Hjelp fra arbeidet til en av foreldrene om ikke-behandling av en engangsavgift dersom begge foreldrene offisielt fungerer.
4. Hjelp fra USN om ikke-behandling av fordeler, hvis bare en forelder fungerer.
5. Hjelp fra registerkontoret om fars far – for mødre.
6. Hjelp fra registerregisteret.
7. Barn fødselsattest.
8. Arbeidsbøker for både foreldre eller diplomer / sertifikater for ikke-arbeid – når du kontakter USN.
9. Hjelp fra bakgrunnen for sosial / forsikring på ikke-behandling av fordeler – for mamma ip.

Betaling av denne håndboken utføres på hver født baby i like store mengder, mens Inntektsnivået på mamma og dets arbeidstatus har ikke absolutt ingen mening.

I tilfelle, ved fødselen av babyen, var Mamma ikke offisielt ansatt, og pappa jobbet, dokumenter er arkivert på pappen.

Hvor å søke om en manuell:

• På jobb en av foreldrene til Karapuz.
• I USZN på bostedet i tilfelle mor og pappa ikke er ansatt begge.

Når skal du kontakte og motta fordeler:

1. Maksimal håndteringstid er 6 måneder fra øyeblikket av krummer. Etter 6 måneder – bare med gode grunner (som dessverre ikke alltid er tatt i betraktning).
2. Formålet med ytelsen utføres innen 10 dager fra datoen for innlevering av dokumenter.
3. Utstedelsen av fordeler utføres på slutten av den måneden, som følger sirkulasjonsmåneden.

Barn bidrar til 1,5 år

Ifølge loven har retten til denne månedlige godtgjørelsen mammasjoner ..

1. Adoptert barn.
2. Født baby.

Betaling av fordeler utføres utelukkende til øyeblikket til Karapuzu er 1,5 år.

I tilfelle mamma bestemte seg for å gå ut før, Pleieferie utover babyen kan reilles på pappa eller andre slektninger.

Hvem har rett til godtgjørelse?

• Arbeider mødre.
• Ikke-arbeidende.

Hvor å søke om en fordel?

1. På jobb – for arbeidende mødre.
2. I USZN – deaktivert mamma.

Barnegær er forskjellig fra barselsorlov!

• Ferie av bur gi kun offisielt arbeidende mødre i 140 dager fra den 30. uken av graviditeten. Det er for disse 140 dagene et mammy og mottar betalinger, hvorav størrelsen er 100% av gjennomsnittlig lønn.
• Ferie å ta vare på barnet Det begynner etter enden av rebretten, og tilsvarende godtgjørelse blir betalt til mor for å nå 1,5 år gammel. Hvis mor ikke virker, er håndboken foreskrevet fra øyeblikket av barnet.

Minimum ytelse størrelse – hvor mye lønn i 2017?

For ikke-arbeidende mødre:

• 2908.62 – På 1. barn.
• 5817.24 – på 2. barn og den neste.

Viktig:

Fra februar i år vil disse forslagene til håndboken bli indeksert.

For å jobbe moms:

• 40% av gjennomsnittslønnen, men ikke mindre enn minimumsbeløpene (ca. – angitt ovenfor).

Deaktivert mamma har også rett til å tillate 20 prosent av gjennomsnittet / lønn – men bare i tilfeller hvis ..

• Ble avvist på grunn av likvidasjonen av selskapet (ca. – Under graviditet eller la det være omsorg for barnet).
• Ble avvist i løpet av perioden for å ta vare på barnet på grunn av overføring av ektefellen fra militærenheten, eller hans avskedigelse på grunn av kontraktens utløp.

Liste over dokumenter for arbeidsmoms:

1. Søknad om ferie + søknad om fordel.
2. Sertifikat for barnets fødsel (+ kopi), bak hvilken mor er forsiktig.
3. Sertifikater for fødselen av tidligere barn (+ kopier).
4. Hjelp fra den andre forelder om ikke-behandling av denne typen fordel og ikke-bruk av barnehage permisjon (ca. – Fra jobb eller studie).

Liste over dokumenter for ikke-arbeidende mødre:

1. Søknad om fordeler.
2. Baby sertifikat.
3. Arbeidsbok (ca. – med oversikt over avskedigelse i tilsvarende periode).
4. Kopi av en ordre for å gi denne ferien.
5. Sertifikat for middels / inntjening.
6. Hjelp med arbeidsutveksling om ikke-behandling av arbeidsledighetsfordeler.

Viktig:

• Når du arbeider hjemme, i tilfelle kontinuerlig opplæring, eller når du arbeider for deltidsarbeid, har moren til å ta denne godtgjørelsen.
• Når du drar for to umiddelbart (eller flere) barn opptil 1,5 år, oppsummeres datafordeler. Imidlertid kan den totale betalingen ikke overstige 100% av gjennomsnittlig inntjening og være under minimumsfordelingsstørrelsen.

Når utgjør og mottar fordeler?

• Maksimal term for din appell – Et halvt år fra det tidspunktet du snudde 1,5 år.
• Frist for betaling – 10 dager fra det øyeblikket du appellerer til din arbeidsgiver, enten i usr.

Barnepasset gir opptil 3 år

Retten til en slik type fordel har hver mor, hvis crumb 1,5 år. Det betales jevnlig før gjennomføring av Tsjad 3 år og utgjør dessverre bare 50 rubler fra de føderale myndighetene, som regionen er lagt til etter.

Mengden betaling for Moms singler vanligvis økt med 2 ganger (utelukkende hvis i grafen «Far barn» Starter).

• Hvem betaler: Arbeidsgiver, FSS eller organer av sosial beskyttelse.
• Hvem har rett: alt uten unntak mamma, inkludert ikke-arbeidende.
• Hvem har rett til å designe: Mor, far, nært slektning.

Liste over dokumenter:

1. Søknad om ferie og fordel.
2. Witry-in på slaget om treker.
3. Hjelp fra jobb.

Nyttige nyanser

• På Fødsel tvillinger Alle fordeler er oppsummert. Unntak – Maternasjonskapital.
• Løsning – hvem går til dekret – er akseptert i familien. Pluss dette riktig: Muligheten til å få en stor mengde fordeler, gitt at betalingen av utbetalinger avhenger av inntekt i 2 tidligere år. Hvordan gå til dekretet pappa?

Lady-Magazine Site.Com takk for din oppmerksomhet til artikkelen! Det vil være veldig fint hvis du deler vurderinger og tips i kommentarene nedenfor.