27 måter å tjene respekt – Hvordan gjøre deg respektert i laget?

Hvordan oppføre seg til respektert i teamet – i klassen eller på jobb? 27 måter å tjene respekt fra de omkringliggende menneskene. Hvordan tjene respekt i ethvert lag og øke din autoritet – på Lady-Magazine.Com

Ny jobb – nytt liv. Og dette betyr at du må erobre troverdigheten i laget igjen. Respekt for ansatte er ikke gitt. Det er nødvendig å prøve å gjøre laget til å ta en nybegynner – eller mer komplisert, for å innrømme den ulovlige lederen i den.

Se også: Hva du trenger å gjøre og hvordan du skal oppføre seg på den første arbeidsdagen?

• Den første regelen – du må alltid se bra ut. Møt hvordan de sier på klær, bare eskortert av sinnet. Derfor er alt viktig – frisyre, sko, sminke. Å jobbe må du møte så grundig som på en dato. Tross alt vet alle at det er mer behagelig å jobbe med ryddige og velutstyrte mennesker enn med slurvet skitne.

• Prøv å holde trygg. Snakk høyt og klart. Ikke trykk og ikke Tarators. Talen din må være rolig og sikker. Og vær sikker på å smile folk!
• Når du snakker med nye kolleger, se dem øynene – Det legger vekt på din interesse for kommunikasjon og sier at du ikke er en robust foran dem. Hvis du ikke kan gjøre dette, så se på poenget mellom øyenbrynene eller på broen. Og samtalepartneren vil synes å se hva du ser rett inn i øynene.
• Prøv å huske navn. Kontakt umiddelbart eller navn. Tross alt er det lenge kjent at de hyggeligste lydene for mennesker er lydene av hans navn.

• Vær vennlig og sosialt. Få til samtaler, del din kunnskap og meninger.
• Ikke la deg uhøflighet og uhøflighet. Noen mennesker til å opprettholde følelse av selvtillit bør være ivrig i forhold til andre mennesker. Dette er en dårlig vane med bortskjemt liv, ikke en person. Hvis dette også er tilgjengelig med deg, så slå på henne.
• Kom mer plass. Usikker person gir det en beskjeden plassering i rommet. Han sitter på kanten av stolen, prøver å ingen med noen, albuer presset, benene krysset under stolen. Husk hvordan du oppfører deg i et hyggelig samfunn. Og prøv å ta de samme stillingene.
• Hold stillingen, gestikulent mindre. Hvis du er leder, bør det være din første regel. Tross alt, sjefen må se ut som en sjef – seriøst, representativ og dristig.

• Vær oppriktig. Selv om du for å få det ønskede inntrykket, må du ikke pynte noe, ikke gjør det. Det vil skape et dårlig rykte for deg.
• Ikke lov hva du ikke kan gjøre. Hold ordet alltid og overalt. Ellers kan du nyte trepacious.
• I enhver arbeidsprosess oppstår slike øyeblikk når din hjelp kan være nødvendig. Dette er greit. Men hjelper kolleger, Ikke gjør det for følelsesmessig. En slik fullstendig retur for noen mennesker kan se ut som en fahamisme. Og andre kan virke som om du anser dem inkompetente ansatte eller bare dumme mennesker. Tross alt, bare små barn som ikke vet hvordan å hjelpe så lykkelig.
• Lær å takke – så ikke å fornærme en person. Tross alt, på grunn av det faktum at det er ubeleilig å si «Nei», Du kan ikke ha tid til å oppfylle oppgaven som er satt foran deg. Politisk be om unnskyldning eller gi hjelp etter å ha gjort det som er betrodd deg av sjefene. Se også: Hvordan å lære å snakke «Nei» – Lære å nekte riktig.
• Hvis du er leder, er det veldig viktig å lære å beskytte dine underordnede og forsvare deres interesser. Det betyr ikke at du stadig vil nyte. Og derfor hva du synes om dem, skape dem de beste arbeidsforholdene. Vis din omsorg fra den første arbeidsdagen!
• Arbeid i god tro. Hvis nybegynneren er lat, forstår hele laget at de uoppfylte volumene vil falle på skuldrene. Og ingen ønsker å overtale.

• Stadig lære, utvikle seg som spesialist, hodet og akkurat som en person. Det er ingen grense for perfeksjon, og ditt ønske om å vokse vil bli verdsatt.
• I de første dagene, gjør en intelligens – Se på laget. Hvem er vennlig med hvem snakker om å snakke om hva folk er her.
• I hvert lag er det sladder. Det er ikke verdt å komme til dem, men ikke verdt krigen med dem. Fordi i alle fall vil du miste. Det beste alternativet er å lytte til en person og fjerne under en respektfull påskudd. I intet tilfelle og ikke å diskutere de hørte nyhetene. Tross alt er det perfekte måten å håndtere sladder – dette er fullstendig ignorere.
• Delta i kollektivt liv – det styrker laget. Hvis alle samlet seg i en restaurant, til teatret, i en film, på lørdag, gå med dem.
• Ikke prøv å behage alt – det er umulig. Vær deg selv. Fordi personligheter med sine meninger og måter å tanker setter pris på overalt.
• Gjør glede til suksessen til andre mennesker. Det understreker din goodwill.
• Tilstrekkelig oppfattet kritikk. Det må høres, og hvis du er uenig, uttrykkelig uttrykk for din mening. Men ikke rope, ikke gå til personligheter og ikke bli fornærmet.
• Ta folk som de er. Ikke pålegge din mening, våre måter å løse problemer og organisering av arbeidsmomenter. Alle bestemmer seg for seg selv hvordan man skal leve og hvordan man skal jobbe.
• Bestem umiddelbart hvem du sender inn. Og utfør kun instruksjoner av høyere personer. Som praktisk talt i et lag er det elskere å delta på nybegynnere.
• Prøv å ikke vise spenning – Pust dypt.
• Ikke bygg meg en boring – tigger. De første dagene er enkelhet ikke skadet.
• Ikke avslør helt før kolleger. Og denne regelen gjelder ikke bare nykommere. Ikke alle trenger å vite hva dine problemer har du, hva slags forhold til din mann og barn. Hvorfor beklager hytte? Det er en verden der det ikke er utenlandsk inngang. La kollegaene bare vite om din sivilstand.
• Ikke gjør en tom prat på arbeidsplassen. SAD FACT: I stedet for å utføre oppgaver, kommer chatters å jobbe bare for å snakke. Disse ansatte prøver å avvise så snart som mulig. De liker ikke hennes sjefer eller kolleger.

Se også: 10 måter å tjene respekt for kokken på jobb.

Når du er omgivende forståelse, gode og responsive mennesker, fungerer det enklere. Så prøv ikke bare å etablere kontakter i ditt miljø, men også Vær så hyggelige og gode mennesker.