Slik beregner sykehus i 2017 – Formel, eksempel på beregning og betaling av sykehus 2017

Slik beregner du sykehus i 2017? Formel for beregning av sykehus og sykdomsdager. Beregningen av sykehuset er nødvendig for å kontrollere betalinger på den. Merk at uærlige arbeidsgivere kan beregne sykehuset ditt ikke i din favør – stopp den med Lady-Magazine.Com

I kommende 2017 år, ordningen for registrering og selvfølgelig vil betalingen av sykehusbladet forbli uten noen vesentlige endringer.

Mal for midlertidig funksjonshemning er belastet og viderebetalt av en regnskapsfører, med tanke på følgende finesser ..

Pasientbetaling i 2017 – Generelt

Til dags dato regulerte regulatoriske rammeverket følgende grunner for registrering av sykehusmedarbeider:

• Begynnelsen av graviditeten.
• Karantene.
• Krevde behandling under sanatoriet.
• Protese.
• Tilstedeværelsen av skader / sykdommer som fører til midlertidig funksjonshemning.

I 2017 er sykefraværet fortsatt utstedt i henhold til den etablerte prosedyren:

1. Inspeksjon av en spesialist (påkrevd!). Legen må bekrefte grunnlaget for design syke / blad.
2. Utstedelse av legen på sykehusarket, åpen fra datoen for appell til en spesialist.

Hvilken periode er sykehusarket?

Alt avhenger av de spesifikke parametrene. Maksimumsperioden for hvilket sykehus kan utstedes, er kjent for å være 30 dager.

• Etter 1. besøk Pasienten gir ikke et sykehus i en kortere periode – maksimalt 10 dager.
• Videre kan gyldighetsperioden forlenges, I samsvar med resultatene av re-besøkende.

Det er også verdt å merke seg, Det sykehuset kan utvides og en spesiell kommisjon for en lengre periode – opptil 12 måneder (i tilfelle alvorlige virkninger av skade eller sykdom).

Maksimal tidsfrister for sykehus definert av eksisterende standarder:

1. I tilfelle funksjonshemming – 5 måneder.
2. I tilfelle av graviditet – 140 dager.
3. I tilfelle omsorg for et fallet barn – 30-60 dager.

Funksjoner av sykefraværet i 2017

I det kommende året vil platen bli utført fra følgende kilder:

• For de første 3 dagene – Fra arbeidsgiveren.
• Starter fra den fjerde dagen – Fra Fs.

I tilfelle av sykefraværet på grunnlag av barnets omsorg Finansiering utføres utelukkende fra FSS-midler.

En ansatt vil ikke kunne ordne en sykefravær hvis ..

1. Sykehusregime etablert av reglene.
2. Sykehusplaten ble utstedt av en ansatt etter at sykdommen avsluttet.
3. Ansatt fjernet fra hans plikter.
4. Ansatt betjent i en seksjon med passende tillatelser.
5. Skade, en ansatt mottatt når de begikk ulovlige handlinger.
6. Arbeidet med den ansatte fortsetter i rammen av kontrakten konkludert.

Sykehusplate i 2017 – nyanser av bosetninger og betalinger

Algoritmen for å beregne sykehusplaten neste år vil være som følger:

1. Fastsette den totale lønnen til den ansatte, oppnådd av ham i 2 år.
2. Beregning av gjennomsnittlig daglig inntjening (Ca. – Total inntekt er delt inn i 730 dager eller på 731, hvis året er et sprang).
3. Resultatet multipliseres med antall arbeidsdager, som gjennomførte en ansatt på sykehuset.

Bruken av opplevelseskoeffisienten utføres i henhold til følgende skjema:

• Ikke mer enn 1 minimum (Ca. – for hver måned på sykehuset) – hvis opplevelsen ikke overstiger 6 måneder.
• K-0.6 – I tilfelle opplevelsen er 3-5 år.
• K-0.8 – I tilfelle opplevelsen er 6-8 år.
• K-1.0 – I tilfelle opplevelsen overstiger 8 år.

Det er verdt å merke seg det Maksimal utbetaling En ansatt innen et år er 270450. Overskridelse av dette beløpet kan ikke.

Slik beregner du sykehuset – et eksempel på beregning

• I 2 år – 2015 og 2016 – Petrov tjente 860 000 rubler.
• Arbeidserfaring Petrova – 9 år.
• Begrepet som sykehuset Petrova ble utstedt – 10 dager.

Formel av beregning:

I 2015, 365 dager, i 2016 – 366 dager (Leap).

Følgelig ..

860000: 731 dag x 10 x 1 = 11 764, 71 rubler.

Dette vil være mengden betaling som kreves for å utstede Peter umiddelbart etter retur fra sykehuset med lønnen.

Viktig: Blant beløpet av betaling, ifølge loven, vil Ndfl bli holdt.

Og noen viktige poeng som du trenger å vite når du beregner sykehuset i 2017:

• Når du mottar skade direkte i produksjonen Eller i tilfelle arbeidstakeren er overført til den faglige sykdommen, vil mengden betalinger på sykehuset være lik 270000 p.
• Sykdom under ferie – Også en grunn til å konsultere en lege. I dette tilfellet vil sykehusmedarbeider åpnes fra 1. dag til jobb. Eller kan overføres til en annen dag, i henhold til en avtale med arbeidsgiveren.
• Når du jobber deltid (Ca. – når du arbeider umiddelbart i flere organisasjoner) har rett til å designe et sykehus i alle selskaper der den fungerer.
• I tilfelle at det var mindre enn 30 dager mellom terminering av kontrakten og sykdommen, Sykehuset er utarbeidet med en Q-0.6-koeffisient av gjennomsnittlig inntjening.

Ikke gi helligdager på jobb – hva skal jeg gjøre og hvordan du skal forsvare dine rettigheter?

Lady-Magazine Site.Com takk for din oppmerksomhet til artikkelen! Det vil være veldig fint hvis du deler vurderinger og tips i kommentarene nedenfor.