PR-yrkesansvarlig – ansvar, fordeler og ulemper

Er arbeidet til PR-ledere lønnsomme – plikter, lønn. Hvordan bli en god PR-leder og lykkes med å finne en jobb – Kurs og bøker av fremtiden PR-leder. Hvordan skrive en CV-leder riktig og hvor du skal se etter en jobb – Les på Lady-Magazine.Com

Begrep «PR» (så vel som yrket selv) kom til oss fra USA. Det var der at i begynnelsen av det 20. århundre i Harvard ble dannet en avdeling ansvarlig for PR. Etter, allerede i 30-tallet og 1960-tallet, posisjonen «PR Manager» dukket opp i nesten alle firmaer.

Til dags dato «PR» – Uavhengig retning i ledelsen.

Essensen av arbeidet og faglige oppgaver av PR-leder

Hvem er PR-leder?

Først av alt – PR-spesialist. Eller mediator mellom selve selskapet og dets fremtidige kunder.

Enn opptatt denne spesialisten og hva er hans faglige oppgaver?

• Informere målgruppen på selskapets aktiviteter, arbeid med media.
• Opprettholde bilde- og omdømme selskaper.
• Representasjon av selskapet på ulike typer hendelser.
• Utvikling av en mediekommunikasjonsstrategi og., Selskapsstilfirma, arrangementer om arrangementer om bildet av selskapet og andre.
• Forberedelser av virkningen av visse planlagte aksjer direkte på selskapets bilde, som definerer budsjettet til hver PR-kampanje.
• Organisering av orienteringer, intervjuer, pressekonferanser.
• Forberedelse og plassering av nyheter, publikasjoner, pressemeldinger, etc., Forberedelse av rapporteringsdokumentasjon.
• Direkte samhandling med sentrene for studiet av samfunn / meninger og informere sitt lederskap om alle resultatene av undersøkelser utført av undersøkelsen og.
• Analyse av PR-strategier for konkurrenter.
• Fremme av merkevaren i sitt firma i markedet.

Hovedkvaliteten og ferdighetene til PR-sjefen – hva han burde vite og kunne?

Først av alt, hver samvittighetsfull PR-leder bør vite for effektiv drift ..

• Nøkkel grunnleggende om markedsføring og markedsøkonomi, jurisprudence og retningslinjer, reklame.
• Grunnleggende PR og nøkkel «verktøy» Arbeid.
• Metoder for å bestemme og oppdage målgruppen.
• Metoder for organisasjon / vedlikehold, samt prinsipper for planlegging PR-kampanjer.
• Metoder for å jobbe med media, så vel som deres struktur / funksjon.
• Grunnleggende om organisering av orientering og pressemeldinger, alle arter pr.
• Grunnleggende for sosiologi / psykologi, ledelse og administrativ avdeling, filologi og etikk, forretningskorrespondanse.
• Grunnleggende av datateknologier, programvareautomatisering / behandling, samt på beskyttelse.
• Prinsipper og grunnleggende om informasjon, som er en kommersiell hemmelighet, inkludert sin beskyttelse og bruk.

Også en god spesialist burde ha ..

• Kvalitetsleder.
• Karismatikk.
• Relasjoner i media og forretningsmiljø (samt i statlig / organer).
• Talent av journalisten og kreativ ruten.
• Kunnskap (perfekt) 1-2 og flere fremmedspråk, PC.
• Kommunikasjon I «Plastisitet» i kommunikasjon.
• Talent – produsere det rette inntrykk.
• Bred utsikt, erudisjon, solid humanitær kunnskap.
• Evne til å lytte nøye, raskt analysere og syntetisere nye ideer.
• Evne til å jobbe med noen budsjetter.

Tradisjonelt sett med arbeidsgiverkrav for disse spesialistene:

• Høyere utdanning. Spesialitet: Journalistikk, markedsføring, filologi, PR.
• Vellykket arbeidserfaring innen PR (ca. – eller markedsføring).
• Oratoriske ferdigheter.
• PC-besittelse og i / språk.
• Leseferdighet.

Mann eller kvinne? Hvem vil se ledere på denne ledig stilling?

Det er ingen slike preferanser her. Arbeidet er egnet for alle, og ingen spesielle krav (hvis bare personlige) ledere ikke pålegger her.

Trening yrke PR Manager – Kurs, nødvendige bøker og internett ressurser

I lang tid ikke sjelden i vårt land, blir yrket for PR-leder de siste årene stadig mer populært.

Sant, ingen mening å telle på et solidt arbeid. Det vil være nødvendig å lære, og det er ønskelig – hvor grunnlaget er inkludert i utdanningsprogrammet, Grunnleggende om PR, økonomien og minst grunnleggende journalistikk.

For eksempel, i Moskva Yrke kan fås ..

I universiteter:

• Russisk økonomisk skole. Treningskostnad: Gratis.
• Diplomatisk Akademi for utdanningsdepartementet til Russland. Treningskostnad: Fra 330 000 rubler / år.
• All-Russian Academy of Utenrikshandel av departementet for økonomi / Utvikling av Russland. Treningskostnad: Fra 290 tusen rubler / år.
• Moskva fysikk og teknologi. Treningskostnad: Fra 176 tusen rubler / år.
• Moskva åndelig Academy of Roc. Treningskostnad: Gratis.
• Russisk Tollakademi. Kostnad for trening: Fra 50 tusen rubler / år.

I høgskoler:

• 1. Moskva pedagogisk kompleks. Kostnad for trening: Fra 30 tusen rubler / år.
• Høyskole av arkitektur, design og reengineering. Treningskostnad: Gratis.
• Profesjonell College Moskovop. Treningskostnad: Gratis.
• Kommunikasjon College No. 54. Kostnad for trening: Fra 120 tusen rubler / år.

På rett vei:

• I sentrum av yrkesopplæring «Metropolitan». Kostnad for trening: Fra 8440 rubler.
• Moskva skole av fotografering og multimedia a.Rodchenko. Treningskostnad: Fra 3800 rubler.
• Skolevirksomhet «Synergy». Treningskostnad: Fra 10 tusen rubler.
• Online utdanningssenter «Netologi». Treningskostnad: Fra 15000 p.
• Rgu. Kostnad for læring: Fra 8 tusen rubler.

Det er verdt å merke seg at de mest lojale arbeidsgiverne til spesialister med RUDN Diplomas, RGU, MGIMO og Moskva State University.

Vil heller ikke være overflødig Sertifikater for internasjonalt nivå og «skorpe» På tilleggsopplæring.

I Petersburg Ledere i utarbeidelsen av disse spesialistene kan kalles IVESP, SPBUCTUCT og St. Petersburg State University.

Er det mulig å lære deg selv?

I teorien er alt mulig. Men om ledigheten skinner i et solidt selskap i fravær av passende utdanning – dette er et stort spørsmål.

I rettferdighet er det verdt å merke seg at noen spesialister arrangeres for ganske verdige steder, som bare har kurs og bagasje av kunnskap, oppnådd av selvutdanning.

Hva du bør huske?

• Universitetet er en teoretisk base og ny, som regel, nyttig dating. Men universiteter holder ikke opp med tiden. Derfor er ytterligere utdanning fortsatt nødvendig, gitt hvor raskt alt endres, inkludert i PR-sfæren.
• Utvidelse av kunnskap – nødvendigvis! Optimal alternativ – Avanserte opplæringskurs. Det er kvalifikasjonene til PR! De utføres i mange byråer og til og med i onlineformat og videoklassformat.
• Besøk konferanser og seminarer, Møt kollegaer, se etter nye kontakter, utvide horisonter så mye som mulig.

Og selvfølgelig leser du nyttige bøker!

Spesialister anbefaler ..

• 100% medieplanlegging.
• PR 100%. Hvordan bli en god PR-leder.
• Desktop Pr-Reader for nybegynnere.
• Praktisk PR. Hvordan bli en god PR-leder, versjon 2.0.
• Intervju med PR-rådgiver.
• Karriereansvarlig.
• Så vel som magasiner «Press Service» og «Rådgiver».

Uansett hva din vei vil være din vei. Hovedtingen – Kontinuerlig utvikling og forbedring. Kontinuerlige! Tross alt endrer verden PR-en ekstremt rask.

Søker etter arbeid PR-leder – Hvordan skrive et CV?

PR-spesialister er i ethvert selvrespektende selskap. Og i alvorlige internasjonale selskaper under denne sfæren er hele ledelsen og avdelingene bortskaffet.

Hvordan komme seg til dette arbeidet?

• Velg først nærmeste retning til deg PR. Yrket er svært omfattende, og i stand til å være enkel uvirkelig (i alle fall, først). Husk at sfærer – mye! Fra Vis forretninger og Internett til medieprosjekter og politikk.
• Utfør analysen av potensielle arbeidsgivere i byen, Utforsk ledige stillinger og de mest ettertraktede anvisninger i PR. Og samtidig er kravene som pålegges kandidater.
• Utvid sirkelen av tilkoblinger – uten det uansett (nettverk er ekstremt populært og effektivt).
• Storm personalavdelinger og tilhørende nettsteder bare hvis du er sikker og svar på minst minimal «Pakke» krav. En nybegynnerspesialist anbefales å starte med arbeidet i PR-byrået. Det er muligheter for å lære alle kommunikasjonsverktøy (som kan være nødvendig i fremtiden) når de arbeider med ulike selskaper og produkter.

Mange CV-skipet «I søppel» Umiddelbart etter å ha lest. Hvordan unngå dette og Hva du ønsker å se i RESUME PR-SPECIALIST HR-ledere?

• Profil høyere utdanning. Ytterligere «skorpe» Det vil være en fordel.
• Erfaring fra 2 år minimum (Du må jobbe minst en assistent PR-leder), ønskelig, media orientert og mål / publikum av en potensiell arbeidsgiver.
• Tilgjengelighet av portefølje av artikler / prosjekter.
• Kommunikative og organisatoriske evner, kompetent tale, kreativitet.
• Tilgjengelighet av anbefalinger.

Husk at hvis PR-lederen ikke engang kan annonsere seg i sitt eget CV, er det lite sannsynlig å være oppmerksom på arbeidsgiveren.

Og hva med Intervju?

Hvis 1. trinn (sammendrag) var vellykket, og du fortsatt ringte på prof-«undersøkelse», Jeg husker at du blir spurt ..

• Om tidligere prosjekter og tilgjengelige media kontaktbaser.
• Om portefølje (presentasjoner, artikler).
• På media lined i media og mulighetene for deres bruk av den nye arbeidsgiveren.
• Om hvordan nøyaktig du bygde forbindelsen med media, hvor raskt du lager dem og hva betyr deretter å støtte.
• Om hvordan du planlegger å gi det ønskede bildet av selskapet i INF / Space.
• På forskjellene i vestlige og innenlandske PR, så vel som lobbyvirksomhet, PR og GR.

Også på intervjuet vil du mest sannsynlig tilby test Å bestemme dine talenter, reaksjonshastigheter og evne til raskt å løse problemer. For eksempel, for å generere et bestemt produkt solgt produkt (informasjon).

Eller kast deg spørsmål, som: «Som du gjør, finner du negativ informasjon om selskapet» eller «Hvordan bruker du en pressekonferanse». Sannsynligvis I Stressende intervju, Som det ville være fint å forberede.

Vær forberedt på alle, kreative og oppfinnsomme. Tross alt vil bare en sjanse.

Lønn og Career PR-leder – Hva å regne med?

Når det gjelder lønn av PR-lås, svinger det på nivået 20-120 tusen rubler, Avhengig av selskapets nivå og direkte boligområde.

Middels lønn i landet vurderes 40000 rubler.

Og som med en karriere? Er det mulig å stige over?

Muligheter florerer! Hvis et slikt mål er tilstede, kan Dorats administreres i dette området. En stor rolle spiller selvfølgelig størrelsen på selskapet, industrien og mengden arbeid som utføres.

Enn en universell ansatt, jo flere sjanser til å stige. I nærvær av urolige forbindelser og databasen med kontakter med media, etter 2-3 års arbeid på et selskap med gode spesialister, øker en lønn vanligvis med 1,5-2 ganger. Den mer kjente spesialisten, desto mer verdifull, og jo høyere hans inntekt.

Hvis du liker vår artikkel, og du har tanker om dette, del med oss. Det er veldig viktig for oss å kjenne din mening!